【🏠住宅手当あり ✕ 年間休日125日🏖️】人事・労務／年収450万円〜700万円・土日祝休み・残業月20時間以内・転勤なし・退職金制度あり|J26621-3124
METALIX株式会社
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：兵庫県
仕事内容
【仕事内容】
給与・労務・経理の実務を通じて、従業員の就業環境と会社の管理業務を正確に運用するポジションです。総務部の経理課に所属し、日常業務に加えて業務フローの見直しや効率化にも関わります。
主な対象は、自社の従業員や社内各部門です。入退社、給与、年末調整、人事異動、経費や支払いなど、従業員と会社運営に関わる管理業務を担当します。
特殊鋼・非鉄金属を扱う専門商社のバックオフィスとして、労務・給与・経理の各領域を横断して担当します。法定手続きから給与振込、税務申告書作成補助、入出金管理、社内外からの問い合わせまで関与します。
【具体的な業務内容】
・実施する：入社・退職に伴う各種法定手続きを行い、従業員情報を適切に管理する
・処理する：毎月の給与明細発行と給与振込に関する業務を行う
・運用する：年末調整の申請・実行や昇給に関する情報を管理する
・管理する：従業員の異動、昇格、転籍、出向に関する人事情報を取り扱う
・補助する：税務申告書の作成を支援し、各種税金の納付状況を管理する
・管理する：入出金、経費、各種支払いに関する処理状況を管理する
・改善する：業務プロセスを見直し、効率化に向けた提案と実行を行う
・応対する：担当業務に関する社内外からの問い合わせに応じる
給与・労務・経理に関する定例業務を進めながら、人事情報や支払い情報を継続的に管理します。日常の処理だけでなく、既存の業務フローを見直し、管理部門の業務効率化にも関わる役割です。
【このポジションの特徴】
・総務部の経理課に所属する6名体制
・給与・労務・経理の複数領域を担当
・日常業務に加えて業務プロセス改善も担当
・自社内勤務で転勤なし
・残業は月20時間以内
単一の業務だけを担当するのではなく、給与、労務、経理を横断して実務を担うポジションです。6名体制の部署で日常業務と業務改善の双方に関わります。
【研修制度】
・入社後はOJTを中心に業務を習得
・これまでの経験に応じた業務から担当
・担当領域を段階的に拡大
入社後はOJTを中心に、これまでの実務経験に応じた業務から担当します。その後、経理・総務・労務の各領域へ担当範囲を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・経験に応じた業務から担当を開始
・経理・総務・労務へ担当領域を拡大
・管理部門のスペシャリストを目指す
・マネジメントポジションを目指す
入社後は担当しやすい業務から始め、経理・総務・労務の各領域へ役割を広げていきます。将来的には、本人の志向に応じて管理部門のスペシャリストまたはマネジメントポジションを目指すキャリアが設定されています。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件
中小企業（未上場）での経理・総務・労務いずれかの実務経験3年以上
【社会人経験年数】
3年～10年
【学歴】
専修・各種学校卒業以上
【転職回数】
2回まで