【法人営業・コンサル未経験歓迎】セールスコンサルタント（新大塚）｜携帯・イベント販売等での『獲得経験』を評価！2週間の研修でBtoBのプロへ◆年俸400万〜450万

株式会社プルーセル

給与：400万円〜450万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

＜営業支援（Execution）の本質＞
自社の商品を持つのではなく、「スタートアップ企業の可能性」を預かり、実績に裏付けられた営業力によってその価値を社会に証明（社会的証明）します。

＜クライアントがプルーセルをパートナーに選ぶ理由は主に3つです＞
・戦略の検証：「プロダクトは良いが、ターゲットや販売ルートがまだ確立されていない」
・再現性のある「型」の欠如：「営業が属人化しており、組織として売れる仕組み・ナレッジが蓄積されていない」
・トップラインの爆速向上：「社会的インパクトを最大化させるため、プロの実行部隊を投入して最短距離でグロースさせたい」

＜具体的な業務の3つのステップ＞
プルーセルの支援は、単なる代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」です。
①リード獲得（インサイドセールス）
・ターゲット仮説に基づき、最新のB2B営業法やテクノロジーを活用してアプローチ。
・単なるアポ獲得ではなく、「市場の一次情報」を収集し、商談品質を高めるヒアリングまでを完結させる。
・ポイント: 「購買心理7つのステップ」に基づいた「スベらないトークスクリプト」を商材ごとに設計し、科学的にアプローチします
②商談・クロージング（フィールドセールス）
・やること・クライアントの営業責任者（プロジェクトリーダー）として、商談から契約締結までを一貫して担当。
・ゴール：契約の成約、および「勝てる商談シナリオ」の確立
・ポイント：勘に頼る営業ではなく、顧客の購買心理を先読みし、ハードルを一つひとつ解除していくプロフェッショナルな動きが求められます
③セールス・マネジメント（仕組み化）
やること：現場で得たデータ（受注・失注要因）を分析し、営業マニュアルやアプローチブックとして形式知化
・ポイント: クライアントがプルーセルなしでも「自走できる仕組み」を組織に遺すこと。

応募資格

・社会人経験3年以上

【選考のポイント】
重点的に検討する経験として以下の経験で、目標数字を意識して行動してきた方は書類選考いたします。
・ウォーターサーバー等のイベント販売・営業
・携帯キャリアショップでのカウンター営業・販売
・その他、個人向けのアウトバウンド商材（光回線、ライフライン等）

【評価のポイント】
・単なる「接客」ではなく、自ら提案して「獲得」に動いてきた経験を重視します。法人営業（BtoB）への転換意欲が高い方は、刷新したオンボード研修を通じて早期に戦力化いただけると考えています。
・刷新したオンボードカリキュラムを用意しておりますが、それに受動的に乗るだけでなく、自ら食らいついていく「強い達成意欲」や「学習意欲」がある方に限定させていただきます。
・ただし、選考段階で「なぜ営業なのか」「なぜ弊社なのか」という軸が弱かったり、数値目標への意識が希薄な場合はお見送りとさせていただきます。