【大阪/開発営業職(土地活用)】年間休日123日/福利厚生・研修制度充実

株式会社レオパレス21

給与：■想定年収 584万円～958万円 ■想定年収 584万円～958万円月給制月給 318,000円～375,000円想定年収 584万円～958万円(上限金額には想定インセンティブを含む) 月給￥318,000～￥375,000　基本給￥318,000～￥375,000を含む/月通勤手当会社規定に基づき支給上限150,000円/月【給与補足】 ※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 ※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。 (今期第1Q実績による) ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ V等級：1,650,000円 Ⅳ等級：1,400,000円 Ⅲ等級：1,160,000円 Ⅱ等級：1,030,000円 Ⅰ等級：910,000円 ※地域区分での金額差はございません。ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
大阪支店
■所在地
大阪府大阪市北区浪花町14-22
■勤務地備考
私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし）
変更範囲：全国の同社拠点
■転勤
当面無
将来的に転勤の可能性があります

仕事内容

◎会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%
【職務概要】
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案いただきます。
【職務詳細】
■土地所有者様への最適な活用方法の提案
■不動産や相続等に関する課題のヒアリングおよび解決方法の提案
■不動産会社や税理士事務所／金融機関等への訪問による関係構築
■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般
■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

応募資格

【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の開発営業(土地活用の営業)経験がある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】
宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
■資格
第一種運転免許普通自動車 ※必須
宅地建物取引士尚可

勤務時間

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間123日
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
規定により入社時期による変動有
■その他
その他（※シフト制）
■休日については、計画有給 (5日) を含めると年間128日休
■休暇補足: 休暇は月8~13日のシフト制です。 ※土日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、育休取得率男性:69.6% 女性: 96.2%
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)