【東京｜Finance Actuary（財務部門）】年間休日124日／リモートワーク制度◎福利厚生充実◎アサンプション管理、レポーティング業務などお任せいたします！

FWD生命保険株式会社

給与：400万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：【東京本社】東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル

仕事内容

【必須要件】
・アクチュアリー、経済学、統計学、金融工学等のバックグラウンドの経験のある方
・アクチュアリーとしての、または銀行やそれらに類する5～10年の業務経験のある方

【歓迎要件】
・Data Analyticsのスキルや、アクチュアリーの資格試験の合格されている方
※準会員や正会員が望ましい
・Prophet, MoSesなどの保険数理ソフトウェアのスキル・経験のある方
・英語でのグループ・オフィスとのミーティング、電話などの経験がある方

※補足※
生保アクチュアリーにはこだわりません。
アクチュアリーバックグランドでなくても、データサイエンスのスキルがある方を幅広く募集します。
アシスタントマネージャーの募集ですが、スキル、ご経験によってはマネージャーとしての採用も検討可能。

【具体的な業務内容】
主に以下①～③の領域での業務をお任せする想定でおります。
ご経験に応じて、お任せする業務比重を決定していきます。
①アサンプション管理
②再保険
③レポーティング業務

①アサンプション管理
・経験率分析
・アサンプション（計算前提）の設定 (最良推定（ベスト・エスティメイト）のアサンプション、IFRSリザーブのアサンプション（PADを含む）)
・IFRS、EV (エンベディッド・バリュー)、VNB (Value of New Business, 新契約価値)、資本に与えるインパクトの計算・分析
・アサンプションのアップデートに関して、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーへの説明・議論を行う。

②再保険
・既存の再保険協約の見直し・レビュー(Note: 新商品に対する再保険は、商品開発部門において検討される)
・既存の再保険協約における必要な見直しについて、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーと議論する。
・再保険協約の内容（再保険料率など）について、再保険会社と議論または交渉する。

③レポーティング業務
・保険数理ソフトウェア（数理モデル）やエクセルを用いて、IFRS第4号に基づくIFRSリザーブ・DACの計算や、IFRS P/Lの利源分析を行う。
・IFRS第4号とIFRS第17号の差異分析等の議論に関わる。
・保険数理ソフトウェア（数理モデル）やエクセルを用いて、EV (エンベディッド・バリュー)、VNB (Value of New Business, 新契約価値)の計算・分析を行う。
・保険リスクの分析・報告
・保険数理ソフトウェア（数理モデル）を用いて、保険計理人の意見書のための将来収支分析の作成・分析を行う。
・様々な保険数理関連の計算を行うための数理モデルの開発・管理
・マネジメント・レポートを用意し、保険数理関連事項についてマネジメントに説明する。

【仕事の魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

応募資格

勤務時間

09:00〜17:00（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日124日
【休日】
年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）