オープンポジション【新規営業なし/直行直帰可能】創業110年医療・福祉製品のルート営業/育休復帰率100％/年休121日/住宅手当や家族手当など福利厚生充実！/転勤なし！/残業少なめ！/竹虎ホールディングスのグループ会社
株式会社竹虎
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：・東日本事業所
神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター8F
・西日本事業所
大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル5F
・東北サテライト
宮城県仙台市青葉区
★東海サテライト
愛知県名古屋市東区
★九州サテライト
福岡県福岡市博多区
★積極採用中になります！
仕事内容
【仕事内容】
創業は1914年「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」を企業理念に、
1世紀以上、医療業界に携わり医療・福祉・健康分野の商品開発・販売に取り組んできました。
今後さらに高齢化が進む日本社会において、当社が果たすべき役割はますます大きくなる中、
今後を担う新たな仲間を募集します。
当社にて、主に既存営業で医療・福祉製品の等のルートセールスを担当いただきます。
適性を見ながら医療もしくは、福祉営業を担当いただきます。
【取扱製品】https://www.taketora-web.com/recruit/about/products.html
＜福祉＞
・移動用品（天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等）
・衣類・寝具用品（介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等）
・生活支援用品（食事用エプロン・衛生用品等）
・入浴補助用品
＜医療＞
・整形外科用品（腰部固定帯、サポーター等）
・衛生用品（ガーゼ、包帯等）
・感染対策用品（マスク、ガウン、グローブ等）
・患者ケア用品（病院内シューズ、腹帯等）
・マスク専用自動販売機など
【主な取引先】
医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社
介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社等
【具体的に】
・代理店（卸）への営業活動
◎移動手段：社有車を使用（直行直帰体制）
└社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます。
・1日6～10件の訪問を目安に取引先へ訪問、商品説明・勉強会を実施
・営業エリアは自宅から車で1時間程度の範囲内
例：東海エリア中心、浜名湖～岐阜・三重、石川・富山出張あり
・直行直帰可能、社用車貸与、自宅近隣の駐車場会社負担
・出社は週1日程度（主に月曜日のミーティング）
※出張は月1ペースでございます。
【1日の流れ】
09：00 代理店に訪問
10：00 お客さま訪問
11：00 お客さま訪問
12：30 取引先訪問
13：00 昼食
14：00 お客さま訪問
15：00 お客さま訪問
16：00 お客さま訪問
17：00 電話対応
17：30 帰路に着く
※直行直帰の場合
【研修制度】
入社後は座学研修や同行研修（3ヶ月～半年）、月1回の勉強会を実施。
始めは商品知識等の座学から始まります。
研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。
独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、
日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。
・営業研修会
内容は実践的セールストレーニングやさらに深く商品知識を学ぶ講義、
ドクターを講師とした医学の最新知識の講演など。販売戦略に欠かせない知識・スキルを総括する研修会です。
・セールスアシスタント研修
営業担当者がベストな力を発揮するためには、事務系スタッフのクオリティーの高いバックアップ体制が欠かせません。
この研修会では社員同志の円滑なコミュニケーション方法や合理的な事務処理の実践など業務環境を
整備するための方法を学びます。
・役職・階層別研修
同じ竹虎グループ社員と言っても、立場や職場が変われば、それぞれ別の役割が生じます。
必要に応じて実施されるこの研修では、役職や階層別に集まって、それぞれに求められる能力を開発し、
グループ全体のレベル向上を目的としています。
今後も会社が、そして何より社員自身が成長できるような研修を続けていきます。
【キャリアパス】
主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。
女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます
応募資格
【必須条件】
・法人営業経験3年以上（既存営業経験者が望ましい）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
育児・介護休業制度
時短勤務制度
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜（年1～2回程度土曜出勤あり）、日曜、祝日
年次有給休暇
夏季休暇（8/13～8/16）
年末年始休暇（12/30～1/4）
誕生日休暇
永年勤続休暇
結婚休暇
出産休暇
赴任休暇
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度・役職手当
通勤手当：実費支給（直行直帰体制のため）
家族手当：扶養手当
住宅手当：1万5千円/月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国卸商業団地企業年金基金
退職金制度：中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金
営業研修会
事務職研修会
役職・階層別研修
経営戦略発表会
プロジェクト活動
自己啓発支援（社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度）
資格取得支援・手当（日商簿記やTOEIC等、会社が対象とした資格取得時に褒賞金が贈られます（最大10万円）。）
永年勤続表彰（満10年ごとに表彰）
新製品アイデア表彰
社長賞
財形貯蓄（住宅財形、財形年金）
竹朋厚生会（グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり）
慶弔見舞金（結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金）
目安箱：各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。
行事補助金：年度ごと１名につき15,000円利用可能。新年会、忘年会、歓送迎会、社員旅行に活用。
異動希望申請制度：会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。