【組織・人材開発リーダー／東京】急成長する組織を支え、未来のリーダーを育てる｜グローバル800人規模の環境で裁量を持って活躍
キャディ株式会社
給与：800万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献するポジションです。
【具体的には】
・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
・HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上
・マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行
・新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行
・新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行
・タレントマネジメント施策の立案・実行
・サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行
・Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行
入社後の流れ
要確認
得られる経験・やりがい
グローバル800人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。史上最速レベルのペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。
応募資格
・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること
【歓迎条件】
スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験/組織マネジメント経験