【労務マネジャー】IPO直前ベンチャー｜日本発GPUクラウド｜年収700〜1200万円｜フレックス制｜次世代インフラ×国家プロジェクト｜裁量大
株式会社ハイレゾ
給与：700万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区市谷田町3-24-1
仕事内容
本ポジションは、日本発のGPUクラウドサービスを提供する同社において、
人材戦略本部・労務領域のマネジャーとして、労務体制の構築・運用を統括していただくポジションです。
同社は、AI・ディープラーニングの進化に不可欠な「計算力」を社会インフラとして提供することを目的に、
自社設計のGPUデータセンターおよびGPUクラウドサービスを展開しています。
経済産業省認定のクラウドプログラムにも採択され、累計資金調達額は160億円超。
KDDI、さくらインターネット、豊田通商、ABEJAなど、日本を代表する企業とのアライアンスも進行中で、
現在はIPO直前フェーズにあります。
こうした急成長環境において、従業員数は増加し、組織構造も高度化しています。
その中で本ポジションに求められるのは、単なるオペレーション担当ではなく、
経営・事業成長を支える労務戦略の責任者としての役割です。
【誰に・何を・どうする仕事か】
・誰に：社員・業務委託・派遣スタッフを含む全従業員、経営陣、監査法人、外部ベンダー
・何を：安心して働ける労務体制、IPO水準の労務統制、持続可能な組織基盤
・どうやって：制度設計・オペレーション統括・リスクマネジメントを通じて実現
【具体的な業務内容】
・労務戦略の立案および制度設計、運用全般
（就業規則、36協定、人事諸規程の整備・改定）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
（実務はベンダー連携中心／運用設計と品質管理がメイン）
・労務リスクマネジメント
（労基署対応、是正勧告対応、労務トラブル予防）
・安全衛生管理
（衛生委員会運営、健康施策の企画・推進）
・IPO準備・ISMS対応における労務統制
（監査対応、証跡管理、内部統制構築）
・3〜10名規模のチームマネジメント
（KPI設計、育成、評価、チームビルディング）
IPO準備フェーズならではのスピード感と変化の多さがある一方で、自ら仕組みを作り上げ、
それが会社の基盤として残っていくという大きなやりがいがあります。
労務領域から経営に深く関与し、会社の未来を形づくるポジションです。
応募資格
・社会保険労務士資格
・事業会社での労務実務経験
・50名以上規模での労務オペレーション経験
・3〜10名のマネジメント経験
・KPIマネジメント、チームビルディング経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■年間休日数 120日
■休日形態 完全週休2日制（土日祝）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
■基本福利厚生 社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）