※契約社員枠【WEB選考1回｜反響100％】カーライフアドバイザー／未経験歓迎🚗✨東証プライム上場グループで安定×成長／平均年収450万円～／賞与3ヶ月分／住宅手当・社宅制度◎／高インセンティブで早期昇給も可
株式会社IDOM
給与：360万円〜360万円
雇用形態：契約社員
勤務地：全国47都道府県にある「直営店舗および事業所」での勤務となります。
※初期配属の希望は選考内にて相談可能です
※配属後も転勤の可能性があります
以下3つの働き方から挑戦できる
→ ①ナショナル（全国で勤務）
→ ②エリア限定（選択した12エリア内で勤務）
→ ③都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）
入社後、様々な挑戦が可能な制度もございます
→ 自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』
→ 管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦
→ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能
仕事内容
【仕事内容】
中古車の「販売」と「買取」を中心に、店舗に来店されたお客様へ最適な1台をご提案するポジションです。
飛び込み・テレアポは一切なし。入社後は約2週間の研修があるため、クルマに詳しくない方も安心してスタートできます。（実際に店舗の6〜7割が20代、元サービス職・販売職の未経験者です）
◆ 販売業務：来店された“購入意欲の高い”お客様へご提案
販売業務は完全反響。
来店されるお客様は「ネットで見た車を実際に見たい」「候補が絞れている」という方ばかりで、すでに検討度が高い状態です。
・「何に使う車が欲しいか」
・「家族構成・ライフスタイル」
・「こだわりポイント」
などをヒアリングし、展示車両や全国の在庫を確認しながら最適な1台をご案内します。
社内の在庫検索システムを活用すれば、常時6,000台以上の在庫からお客様と一緒に探せるため、
未経験でもスムーズに提案が可能です。
◆ 買取業務：依頼をいただいたお客様の車を査定
電話・Webから査定依頼が入るため、こちらも完全反響型。
ご来店いただいたお客様の車を、チェック項目に沿って確認し、タブレットで本部に送信します。
査定金額は15分前後で算出されるため、即時ご提示が可能。
複雑な専門知識が不要で、マニュアル通りに進めれば問題ありません。
【未経験でも“売れる・稼げる”理由】
■ 理由①：営業工程のDX化で提案に集中できる
最新システムを活用し、「調べもの・事務作業」に時間を取られず、お客様対応に集中できる環境です。
・買取：タブレットでチェック → 送信 → 本部が金額算出
・販売：在庫検索システムで全国6,000台から即提案
「仕組みとして売れる環境」が整っているため、未経験者の活躍率が圧倒的に高いのが特徴です。
■ 理由②：業界トップクラスの集客力
中古車販売・買取台数はトップクラス。
「Gulliver＝車を買う・売る場所」という認知度が高く、各店舗の来客数が多いのも大きな強み。
”営業＝集客が命”と言われますが、ここでは来店が自動的に発生するため「提案に集中して成果をつくる」ことができます。
【インセンティブ・評価：努力が必ず報われる環境】
・商談は月40件ほど
・買取成約率：約50％（2人に1人が契約）
・販売成約率：約20〜30％（4人に1人が購入）
「車って、突然ピンポンして売り込まれることあります？」
→ほとんどありません。
99％のお客様は、ネットである程度買いたい車の目星をつけてから来店します。
つまり来店段階で“買うモード”が高いため、成約率が自然と高くなる構造です。
そのため…
・初年度でも年収400〜450万円以上
・3年目：600万円、5年目：800〜900万円も多数
・年間インセンティブ：平均60万〜最大140万
となり、未経験者でも収入アップを狙いやすい営業です。
■ チームで成果を追うスタイル
「個人数字だけを追うギスギスした環境」ではありません。
店舗全体で協力し合い、来店対応や洗車、商談フォローなどの役割も評価対象。
・個人成績が強い → 正当に評価
・洗車・接客フォローを全力でやる → これも評価
“チームとして強い店舗をつくる”文化が根付いています。
【入社後研修：約2週間で基礎を習得】
◆オンライン研修（4日間）
・会社理解
・職種理解
・評価制度の理解
・個人ビジョンの言語化
・店舗OJT（5日間）
・実際の業務の流れ
・店舗文化の体験（やりきる姿勢）
基礎から順に学べるため、ゼロから営業スキルを身につけられます。
【キャリアアップ：最短9ヶ月で店長へ】
明確なキャリアステップがあり、“頑張った人が確実に報われる”評価制度です。
■ キャリアステップ
Step1：スマートカーライフプランナー
Step2：店長
Step3：支店長
Step4：事業部長
■ 店長になった後は…
・個人売上は追わない
・店舗全体の粗利最大化を担う重要ポジション
・企画・マネジメントの裁量が大きく、市場価値が一気に上がる
■ 昇格プロセス
・社内講義（6回）＋テスト合格
・等級条件クリアで店長試験エントリー
・年3回の昇格試験
・1年分の業務計画書を作成しプレゼン
明確な基準があるため、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。
■ チャンジ制度（年1回）
・希望すれば、他職種へのキャリアチェンジも可能。
・人事
・営業企画
・事業企画
・マーケティング
など、幅広い領域に挑戦できます。
応募資格
■ 普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方
＼ 未経験の方、大歓迎です！ ／
車の知識ゼロでも、営業経験がなくてもまったく問題ありません。
入社後の研修と現場のフォロー体制が整っているため、
これまでは別職種だった方・全くの異業界から転職してきた方も多数活躍中です。
「挑戦してみたい」「成長したい」
その気持ちがあれば、あなたのスタートラインは十分です。
勤務時間
10:00〜20:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
■ 年間休日120日（※法定で取得必須の有給5日を含む）
■ 年次有給休暇：10〜20日付与
※入社から6ヶ月経過後に10日付与、その後勤続年数に応じて増加
■ シフト制（1ヶ月あたり8日以上の休み）
■ 長期休暇の取得実績
- ゴールデンウィーク：3日
- 夏季休暇：3日
- 年末年始：6日
福利厚生
交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■諸手当
・インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給）
※所属によって異なる場合があります
・通勤交通費支給（上限7万円 /月まで）
┗マイカー通勤：ガソリン代を支給
※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり
※25km以上の場合は高速道路利用も可能
┗公共機関利用：定期代を支給
・結婚祝金、出産祝金
・慶弔見舞金
【ファミリーサポート制度】
・妊活支援
┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
┗不妊治療補助金制度：
不妊治療を行う際にかかる実費に対し、
3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給
※18歳までの扶養条件
※ひとり親の場合は「3万円/月」
・土日祝 託児所利用時補助
※1人につき「8000円まで/回」
※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで
※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ
※6歳から12歳まで拡大
・介護家族手当
※介護家族1人につき「1万円/月」支給
※同居&要介護3級以上の条件あり