MUFG市場事業本部の事業戦略の企画・運営

株式会社三菱UFJ銀行

給与：想定年収：400万～1100万【処遇】担当者レベル～調査役（400万円～1100万円）高い専門性が求められる業務のため、特別嘱託やMUFG雇用も適用できる可能性がございます（個別に要相談）

雇用形態：正社員

勤務地：東京都千代田区
※証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり
※将来的には海外含めた転勤の可能性あり

仕事内容

【業務内容】
・MUFG市場事業本部における事業戦略・収益計画等の企画立案、推進
・既存事業に留まらず、新規事業開発・PJ推進にも従事（円ビジネス・アジアビジネス・モルガンスタンレー協働・資産運用立国実現への貢献・DX推進AI活用等）
・経営課題への各種取り組み（電力ビジネス・カーボンクレジットほか）
・組織・人事運営、人材育成、他事業本部との協働・連携（ミドルバック機能のグローバル再編等）
【組織構成】
部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心
・戦略企画ライン：9名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当3名）
・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役5名、派遣1名）
・財務企画ライン：17名（次長1名、上調2名、調査役3名、担当8名、派遣3名）
【部署概要】
市場事業本部には、銀信証合わせて約2300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎません。それでも、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。そんな市場事業本部の部門企画部として、私たちは以下のような業務を担当します。
1.事業戦略・収益計画の企画立案と推進
MUFG市場事業本部の事業戦略や収益計画を立案し、実行します。
重要な戦略や施策に挑戦する中で、自身の知見の広がりや成長、大きなやりがいや貢献を実感することができます。
2.新規事業開発・プロジェクト推進、経営課題への取り組み
例えば、「社会課題の解決（持続可能な社会）」に向け、電力先物・現物市場への参入を果たしました。
これにより、日本の電力市場の発展と安定化に大きく貢献しています。
今後も成長が加速する電力市場の受け皿となるべく、更なる顧客取り込みと体制強化を進めていきます。
3.組織運営と人材育成
組織運営の最適化や人材育成に力を入れています。
人材育成では、部門独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

応募資格

(企画系のポジションを想定)
■必須要件
・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方
・募集領域によっては、コンサルティング、システム会社、官公庁等も可（システム、デジタル化推進、規制対応等）
・市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい
■歓迎要件
・フロント部署での企画業務や、新規事業開発、組織や業態を跨いだPJを推進した経験を有する事が望ましい。
・金融業界に留まらず、異なるカルチャー・業界でのキャリア経験を有する高スキルの方の新しい発想・視点も歓迎
■求める人物像
・既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。

勤務時間

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分

休日休暇

年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり
＜その他補足＞
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等