【🔰未経験歓迎 ✕ フルフレックス💻】人材派遣営業／在宅勤務可・直行直帰・土日祝休み・リクルート基盤・研修制度|J26621-0829
株式会社リクルートスタッフィング
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
・兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル12F
※配属はお住まいの地域や適性を考慮
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
▼リモートワーク
・一部リモート
・＊リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
仕事内容
【仕事内容】
人材を必要とする企業と、仕事を探す派遣スタッフ双方を支援する法人・個人向け営業職です。企業の人的課題を把握し、派遣サービスを通じて人材活用の支援を行います。
支援対象は、人材に関する課題を抱える法人企業と、就業先を探している派遣スタッフです。企業への求人条件のヒアリングから、派遣スタッフの就業決定後のフォローまで一貫して関わります。
扱うサービスは、人材派遣サービスです。顧客企業へのアプローチ、派遣求人の条件確認、スタッフ提案、職場見学、就業開始後のフォローまで担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：顧客企業へ人的課題や必要な人材条件を確認する
・アプローチする：企業へ連絡し、人材活用に関する提案機会をつくる
・確認する：派遣求人の仕事内容や必要条件を整理する
・提案する：求人条件に合う派遣スタッフを企業へ紹介する
・実施する：派遣先企業と派遣スタッフ双方の職場見学を調整する
・フォローする：就業決定後の派遣スタッフの状況を確認する
・調整する：派遣先企業と派遣スタッフの間に入り、就業に関する調整を行う
企業と派遣スタッフ双方の希望や条件を確認し、就業開始後も継続して関係性を構築する営業です。新規顧客へのアプローチを中心に担当する場合と、既存顧客への拡販営業を担当する場合があり、経験や適性をもとに配属が決定します。
【このポジションの特徴】
・法人・個人双方に関わる人材派遣営業
・求人条件確認から就業後フォローまで担当
・新規開拓または既存顧客営業を担当
企業と派遣スタッフの双方に向き合い、採用条件の確認から就業後のフォローまで一連の業務に携わるポジションです。営業ユニットによって担当する顧客領域や営業スタイルが異なります。
【研修制度】
・営業新人をフォローする専門チームを設置
・オンライン研修や営業力強化研修を実施
・教育訓練休暇制度を用意
営業新人をフォローする専門チーム「SSP（セールススタートパートナー）」があり、成長を支援する体制があります。オンラインSBC研修や営業力強化研修などを通じて、営業業務に必要な知識やスキルを習得します。
【入社後のキャリアパス】
・担当スタッフ数やクライアント数を増やし営業領域を拡大
・営業スペシャリストとして専門性を高める
・リーダーや管理職候補として組織運営に関わる
正社員登用後は、担当するスタッフ数やクライアント数を増やし、より影響力の大きな営業活動に携わることができます。また、リーダー・マネジメント層や企画、人事、マーケティングなど他部署への挑戦機会があります。
【1日の業務イメージ】
・9:30：新規企業へのアポイント獲得のための電話
・10:00：アポイント先へ訪問し求人ヒアリング
・11:30：サテライトオフィスへ移動し事務処理
・13:30：派遣スタッフとの面談
・16:00：職場見学
・18:00：帰社後のメール対応や候補スタッフへの電話連絡
企業へのアプローチや求人ヒアリング、派遣スタッフとの面談、職場見学、就業に向けた連絡対応などを組み合わせて業務を進めます。営業職のため外出が多く、直行直帰も可能です。
応募資格
【必須条件】
・販売・サービス業での接客経験がある方
・大学卒業以上の方
・日本国籍の方
【歓迎条件】
・法人または個人向けの営業経験がある方
・顧客への提案や課題ヒアリングを行った経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
【求める人物像】
顧客企業や派遣スタッフの状況を把握し、それぞれの希望や課題に合わせた提案・調整を進められる方を想定しています。法人・個人双方と関わる業務のため、相手に合わせた対応や情報整理を行いながら、関係者と連携して業務を進めることが求められます。
派遣サービスは企業とスタッフ双方の調整が必要なため、状況に応じて行動し、職場見学や就業後のフォローまで継続して対応できる方に向いています。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・定期健康診断あり
・育児・介護休業制度あり
・在宅勤務手当制度あり
・キャリア支援金制度あり（3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給）
・オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給）あり
・Will-Can-Must（WCM）制度あり（個人のやりたい領域「Will」、得意領域「Can」、会社から期待される領域「Must」をもとにミッションを設定）
・インセンティブ制度あり（目標達成、表彰選出による支給）
・Good Action Bonus（GAB）制度あり（担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みに対して支給）
・Goal in Bonus（GIB）制度あり（年間の全社目標達成によるインセンティブ制度）
・産育休取得後の時短制度利用可能
・ベビーシッター割引、保育園探しのナレッジ「ホカツのミカタ」あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（自宅から主たるオフィスまでの通勤・移動にかかる交通費を支給。日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代まで）
・給与改定年2回
・賞与あり（会社および個人業績に連動して年2回支給／6月・12月）
・成果によるインセンティブ支給あり（年2回／6月・12月）
・月給298,500円〜332,400円
・基本給222,200円〜247,600円
・固定残業代月40時間分として76,300円〜84,800円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・フルフレックス制度あり（コアタイムなし）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日（うるう年は126日）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり（入社時付与、法定通り入社6ヶ月後に10日付与）
・フレックス休日あり（入社時期により付与日数は変動）
・慶弔休暇あり
・公傷休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・看護等休暇あり
・介護休暇あり
・夏季休暇は固定休ではなく、業務調整しながら取得可能
・年2回（4月・10月）のキックオフによる土曜出社日あり