【💰賞与年2回 ✕ 年間休日127日🏖️】人事労務／年収400万円〜500万円・土日祝休み・残業月20時間程度・転勤なし・住宅手当あり・家族手当あり|J26621-3923
ニッコー・マテリアルズ株式会社
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県知立市新林町小深田3-1
▼アクセス
名鉄名古屋本線 知立駅 車 10分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
採用活動を通じて、SAP事業の体制強化と組織拡大を支える人事担当です。新卒・中途採用の企画や運用を担当し、採用成功に向けた業務改善にも関わります。
対象となるのは、SAPエンジニアを目指す新卒候補者や、同社で活躍する中途人材です。年間で新卒約10名、中途約6〜8名の採用を行っており、候補者対応から入社後のフォローまで担当します。
扱う業務は、採用活動全般に関わる実務です。スカウト対応、面接・面談対応、求人票作成、エージェント対応、会社説明会の企画運営など、採用プロセスの幅広い領域を担います。
【具体的な業務内容】
・管理する：採用活動におけるKPIを管理し、進捗状況を把握する
・対応する：候補者へのスカウト送信や面接・面談対応を行う
・フォローする：内定者への連絡や入社に向けたフォローを行う
・企画する：新卒採用に向けた会社説明会や懇親会、入社式の企画を行う
・訪問する：学校訪問やキャリアセンター対応を行い、新卒採用活動を進める
・作成する：中途採用向けの求人票を作成し、内容改善を行う
・連携する：採用エージェントと連携し、中途採用の選考を進める
・選考する：中途採用候補者の書類選考を行う
採用に関する各業務を担当し、候補者との接点づくりから選考、入社までのフォローまで関わります。経験のある領域から担当し、採用業務の範囲を広げていくポジションです。
【このポジションの特徴】
・年間で新卒約10名、中途約6〜8名を採用
・新卒採用と中途採用の両方を担当
・人材ブランディング戦略部へ配属
・採用業務に加えて改善施策にも関与
採用チームでは、マネージャーのもとで採用担当と広報担当が在籍しています。説明会動画の改善や採用施策の企画など、採用活動に関するアイデアを形にする業務にも関わります。
【研修制度】
・経験のある採用領域から業務を開始
・担当範囲を徐々に拡大
・SAPやIT業界の知識を入社後に習得
入社後は先輩社員によるOJTのもと、ご経験のある領域から業務をスタートします。新卒採用や中途採用の実務を通じて担当範囲を広げていきます。SAPやIT業界に関する知識は入社後に学べます。
【入社後のキャリアパス】
・採用業務の担当範囲を拡大
・採用の中核メンバーとして業務を担当
・採用企画や改善業務へ関与
入社後は採用業務の経験を積みながら、採用企画や改善、採用広報、マネジメントなどの業務にも挑戦できます。採用活動の運用だけでなく、採用施策の企画や改善にも関わる役割を担います。
応募資格
【必要業務経験】
＜必須条件＞
・人事労務業務のご経験がある方
※社労士事務所など、事業会社でのご経験がなくても歓迎です
＜歓迎条件＞
・知見、経験の無い業務でも自ら習得しようと取り組める方
・他部署、社員と円滑にコミュニケーションが取ることが出来る方
<業界未経験歓迎>
【社会人経験年数】
3年～22年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
08:30〜17:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度あり
・社員向けサービス：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・その他福利厚生：通勤手当あり（全額支給）、住宅手当あり（全社員一律30,000円）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：不定期
・賞与：年1回（12月）／前年度実績は月給1ヶ月分
・給与補足：想定年収403万円〜450万円、想定月収310,578円〜348,563円、基本給278,000円〜312,000円
・固定残業代：月15時間分の固定残業手当32,578円〜36,563円を支給。超過分は追加支給
・その他待遇：試用期間3ヶ月あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：127日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社日時点で付与（入社月によって付与日数は変動）、勤続年数により最大20日付与。1時間単位で取得可能
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：創立記念日、慶弔休暇、半日休暇あり
・育児休暇：取得実績あり、育休後復帰率100%
・介護休暇：あり
・その他休暇制度：育児休暇、介護休暇あり