経験採用【学歴不問/Saas/ハイブリッド・リモート可】物流×SaaSサービスの内勤営業（配車担当者）/ライフイベント支援制度充実/年間休日120日/早期にキャリアアップ可能/社会課題に貢献！/子育て世代が活躍中！/マッチングサービス
ハコベル株式会社
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
「物流の『次』を発明する」をミッションに、荷主と運送会社を直接つなぐオンライン運送マッチングサービス
「ハコベル」を運営するハコベル株式会社にて、配車担当（内勤営業）をお任せします。
日本の物流業界は20兆円を超える巨大市場ですが、多重下請け構造やアナログな業務慣習など、多くの課題を抱えています。
ハコベルは、テクノロジーの力でこの構造をシンプルかつ透明にアップデートすることを目指しています。
配車担当は、まさにこのプラットフォームを動かす「心臓部」です。システムによる自動マッチングを駆使しながら、
人の手によるきめ細やかな調整を行い、荷主様の「運びたい」と運送会社様の「運びたい」を
最適につなぎ合わせる役割を担います。
【具体的に】
・マッチングサポート
荷主様からの依頼に基づき、運送会社様へ電話・メールで配車を打診。
荷主様フォロー：継続的な利用を促すためのリレーション構築。
・運送会社様の新規開拓
未提携の会社様へハコベルの導入を提案（画期的なサービスのため、興味を持っていただけるケースが非常に多いです）。
・トラブルシューティング
配車済み案件の進行管理や、緊急時の対応。
「誰に・何を・どうする仕事なのか？」
誰に：大手食品メーカーや3PLなどの「荷主様」、および全国の「運送会社様」。
何を：配送案件と、空いているトラック・ドライバー。
どうする：荷主様からの配車依頼に対し、ハコベルのシステム上で最適な運送会社を探し、
電話やメールでマッチングをサポートします。
また、新規の運送会社様へハコベルの利便性を提案し、ネットワークを拡大。現
場の声を開発チームへフィードバックし、プロダクトの進化にも貢献します。
■日常的に使用するアプリ
・Slack
・Biztel
・office365、Googleサービス全般
・ハコベル運送会社（自社サービス）
【導入事例】
江崎グリコ株式会社は物流クライシスに大きな不安を抱えていた点から不安を解消する解決策として導入したのが
「ハコベル配車管理」。導入して1ヶ月しか経っていないにも関わらず、配車業務のデジタル化に大きく貢献しています。
https://www.hacobell.com/case_studies/8oo_0ab4r8t5
【研修制度】
入社後は基本的にOJT研修を実施致します。
【キャリアパス】
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。
例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、
ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。
【仕事の魅力】
業界未経験からでも、ITベンチャーならではのスピード感と、大手企業の資本（セイノーHD、ラクスル等）を背景にした
安定感の両方を享受できる環境です。
20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、多様なプロフェッショナルと切磋琢磨することで、
汎用性の高い「交渉力」や「問題解決能力」を磨くことができます。
応募資格
【必須条件】
・取扱業務（配車）に携わった経験