【業界未経験歓迎/学歴不問】急成長人材企業のCA/RA オープンポジション◆年収最大6,000万/IPO準備企業/年休123日/土日祝休/フレックス&リモートOK！
株式会社MyVision
給与：420万円〜6000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■業務概要
キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、
転職希望者の支援、または企業の採用支援を担当していただきます。
■本求人の特徴（オープンポジションについて）
本求人は「オープンポジション」のため、具体的な配属先や職種（CA/RA）は選考を通じて決定します。
【こんな方に最適です】
•とにかく成長企業で実力をつけたい
• MyVisionに興味があるが、CA/RAの適性がまだわからない
• 稼げるエージェントで働きたいが、業界未経験で不安
• 複数の事業部の中から、自分に合ったポジションを選びたい
• 新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/年収を最大化したい/マネジメントを目指したいなど、様々な希望がある
選考を通じて、あなたの経験・志向性・キャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、
最も活躍できるポジションをご提案します。
業務内容や働き方を踏まえて、納得のいく形で配属先を決定できるため、
ミスマッチが起きにくい仕組みです。
■具体的な業務内容（CA職の場合）
◇求職者との面談・キャリアカウンセリング
• 転職希望者との初回面談（Web/対面）
• キャリアの棚卸し、強み・弱みの整理
• キャリアビジョンの明確化
• 転職市場の動向説明
◇求人紹介・マッチング
• 求職者の希望・適性に合った求人のご紹介
• 企業情報の詳細説明（事業内容、組織、働き方等）
• 応募意思決定のサポート
◇選考対策・書類添削
• 職務経歴書の添削・ブラッシュアップ
• 面接対策（想定質問、回答のブラッシュアップ）
• ケース面接対策（コンサル業界等）
• 企業ごとの選考傾向の共有
◇企業との調整・交渉
• 面接日程の調整
• 選考フィードバックの共有
• 内定条件の交渉（年収、入社日等）
• 入社後のフォローアップ
■具体的な業務内容（RA職の場合）
◇企業の採用ニーズヒアリング
• 人事担当者・経営層との面談
• 採用背景、求める人物像の明確化
• 選考基準・プロセスの確認
◇候補者の推薦・調整
• 適切な候補者の選定・推薦
• 推薦書類の作成
• 企業への候補者プレゼンテーション
◇採用成功のためのコンサルティング
• 採用市場の動向提供
• 選考プロセスの改善提案
• オファー条件の設計支援
■1日のスケジュール例（CA職）
12:00 出社、メール確認、当日のスケジュール確認
13:00 求職者との初回面談（Web）
14:00 職務経歴書の添削作業
15:00 求職者との面接対策（対面）
16:00 企業との調整業務（日程調整、フィードバック共有）
17:00 求人情報のリサーチ、データベース更新
18:00 チーム定例MTG、情報共有
19:00 求職者との電話面談
20:00 翌日の準備、メール対応
21:00 退社
※フレックス制のため、09:00〜22:00の間で8時間勤務
※リモートワーク併用可能
■配属先事業部の特徴
面接を通して職務適正を把握し、事業部配属をご提案いたします。
【マイビジョン事業部】
• コンサルティング業界を中心としたハイクラス転職支援
• 戦略ファーム、総合ファーム、ITコンサル等
• 高年収帯（600万〜2,000万円以上）の案件多数
• コンサル業界に特化したノウハウ・データベースが充実
【ビルドジョブ事業部】
• 建設業界に特化した転職支援
• 施工管理、設計、CADオペレーター等
• 未経験者の支援も多く、幅広い求職者層
【ツインプロ事業部】
• 経理・財務領域の転職支援
• 会計士、税理士、経理スタッフ等の専門職
• 資格保有者の支援が中心
【テックゴー事業部】⭐︎配属可能性高
• ITエンジニアの転職支援
• Web系、インフラ、データサイエンティスト等
• 技術トレンドへのキャッチアップが求められる
【メーカーズジョブ事業部】
• メーカー企業への転職支援
• 技術職、営業職、生産管理等
• 幅広い業界・職種
【ベストウィン事業部】⭐︎配属可能性高
• 営業職特化の転職支援
• 人材/M&A仲介/SaaS業界への支援中心
• 様々な業界の「営業」ポジションに強み
■使用ツール・環境
• 自社開発のSFA、CRM、ERPシステム（デイリーでアップデート）
• Slack、Zoom、Google Workspace
• 業務の大半をシステム化しており、求職者との面談・面接対策に時間を投下できる環境
■入社後の流れ
【入社〜2ヶ月目】
• 座学研修（人材業界の基礎、転職市場の理解、面談スキル等）
• 事業部・業界の専門知識習得
• マネージャーによるデイリー1on1での徹底伴走
• トークスクリプト、企業情報データベース、面接対策ノウハウ集の提供
【3〜6ヶ月目】
• 先輩社員のサポートのもと、実際の求職者支援を開始
• 面談〜内定獲得まで一連の業務を経験
• 段階的に担当求職者数を増やしていく
【7ヶ月目〜1年】
• 独り立ち、1人で求職者支援を完結できるレベルに
• 月間数名〜10名程度の転職支援を担当
【1年〜】
• リーダー候補として、チームマネジメントや新規プロジェクトに参画
• 新規事業の立ち上げメンバーとして抜擢される可能性も
応募資格
＜学歴不問/前職不問/営業経験不問＞
・過去のご経験で自ら考え、なにしらの成果をあげたご経験がある方
・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています
※営業職や人材業界でのご経験は不問です。
＜異業種からの転職例＞
・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験
・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験
▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」
という方も多く採用されています。
一方で4年生大卒→プライム上場の企業などのキャリアの方も半数存在し、
経歴よりも「志向性」「コミュニケーション力」を評価対象としています。