【人材育成担当＿代表直下｜人材育成・組織づくりで会社の成長を支える】“人が行動する機会”を創出する｜戦略から運用まで一貫支援
株式会社Roseau Pensant
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル2F
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分
仕事内容
【仕事内容】
代表直下の社長室で全社の人材育成担当として、社員のレベルアップ・定着のための基盤作りをお任せします。現状、人材育成のポジションはなく、新卒社員や中途入社者の教育は各ユニット長が行なっていますが、全社として共通のカリキュラムや育成フローが整備されていない状況です。社員のスキル向上と定着を強化するために、育成計画の立案や実行を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
■現状の棚卸し
まずは各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント先、事業部メンバーのレベル、目標の達成状況等）を把握。目指すべき姿と現状のギャップを理解し、課題を明確にします。
■育成計画の立案・実行
各事業部の課題を踏まえて代表と共に短期、中期、長期での育成計画を立案。実行プランを立て、各事業部責任者を巻き込みながら、実行していきます。各事業部横断で設計して優先順位の高いところから着手していきます。
【当社の特徴】
ロゾパンサンは、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。
クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在です。
【魅力】
“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。そのためには、社員の定着・スキルアップが重要であり、代表直下の社長室で人材育成の基盤を作っていただきます。
人を育てることや組織を作ることに関心があり、会社を成長させていっていただける方を募集しております。自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます！
応募資格
〈必須要件〉
・メンバーの育成経験や人材教育や育成の部署での経験
〈歓迎要件〉
・チームプレーで何かを成し遂げた経験
・人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休二日制・年間120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：入社半年経過時点10日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
・交通費全支給（月2万円まで）
・家賃補助（規定あり）
・食事補助
・子ども手当
・勤続手当
・昇給（年2回）
・キャリアチャレンジ制度
・書籍購入制度
・勉強会
・定期健康診断
・産前産後休暇 / 育児休暇
・育児短時間勤務
・子どもの緊急時在宅勤務制度