【総務】年収700万円～｜蒲田本社｜フレックス勤務あり｜大手損保No.1の働き方・ワークプレイス改革を牽引｜女性活躍｜産休育休制度あり
ソニー損害保険株式会社
給与：736万円〜1120万円
雇用形態：正社員
勤務地：※東京本社が初任地です。
・東京本社
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
・首都圏サービスセンター
東京都品川区大崎 1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー6階
・関西サービスセンター
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ22F
・中部サービスセンター
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル
・札幌拠点
北海道札幌市中央区南１条西４丁目１番地１ 札幌４丁目プレイス
・東日本第2サービスセンター
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30 仙台イーストフロントビル3F
・西日本第3サービスセンター
広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル10F
・西日本第1サービスセンター/第2サービスセンター
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル5F
仕事内容
【仕事内容】
当社の総務部は、単なる備品手配や管財維持といった「守りの総務」にとどまりません。経営戦略および人材戦略と密接に連動し、社員のウェルビーイングやサステナビリティ推進に直接影響を与える「戦略的ファシリティ部門」として機能しています。大規模な投資と高い自由度のもと、プロジェクトの企画から運用までを主導できる魅力的な環境です。
【具体的に】
当社のファシリティ戦略（中長期的なオフィス戦略、新しい働き方へのオフィス運用の実践、オフィス課題の改善対応）に基づき、以下の業務を一気通貫でお任せします。
◎オフィス移転・レイアウト変更プロジェクトの推進：
組織変更や多様な働き方の導入に伴う大規模なオフィス移転・レイアウト変更プロジェクトの企画、予算・スケジュール立案、プロジェクト推進。
◎ステークホルダー調整・折衝：
役員・経営陣、社内各部署、施工業者・ビル管理者・外部委託先等との要件定義、意見調整、交渉および折衝。
◎オフィスレイアウトの企画・実施：
出社率やワークスタイルデータの分析に基づくレイアウト企画、フリーアドレス・Web会議ブース・コラボレーションスペース等の設計導入。
◎オフィスのファシリティ管理：
ビル設備管理、点検対応、BCP・災害対策・防犯対策の構築および運用。
【全国勤務型社員（GS社員）】
自身の希望や適性に応じて、多様なキャリアを描くことができます。
所属部門で専門性を深めたスペシャリストとして活躍する道もあれば、
他部門へ異動し、幅広い知識と経験を積むジェネラリストを目指す道も選べます。
あらかじめ固定されたキャリアパスやコースはなく、一人ひとりの適性、経験
そして意欲に応じて、自らのキャリアを自由に築ける環境が整っています。
【キャリアパス】
・入社1〜2年目（年収736万〜850万円想定）：蒲田本社におけるファシリティ課題の改善、社内各部署とのレイアウト調整、委託先管理を担当。同社の事業特性や組織構造への理解を深めます。
・3〜4年目（年収850万〜1,000万円想定）：大規模なオフィス移転プロジェクトや全社的なワークスタイル改革をプロジェクトリーダーとして主導。経営陣や外部パートナーとの高度な折衝力を磨きます。
・5年目以降（年収1,000万〜1,120万円／管理職）：総務部における課長・部長職など管理職ポジションへ昇進。ファシリティ戦略の構築、ファシリティマネジメントの高度化、組織マネジメントを牽引します。
・キャリア自己申告制度（GS社員）
所属長との面談を通じたキャリアプランの申告に加え、社員が人事部に対し
直接キャリアプラン（異動希望や現所属での勤務継続希望等）を申告することができる制度です。
・異動公募制度（GS社員）
当社およびソニーフィナンシャルグループ各社にて、人材を求める部署が求人を出し、
社員は興味のある求人にエントリーのうえ、選考を経て求人部署に
異動・出向することができる制度です。
応募資格
【必須条件】
・大卒以上で下記業務のご経験がある方
・オフィスレイアウト企画の実務経験
・ステークホルダー（社内関連部署、外部委託先等）との調整業務
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
年次有給休暇（※年間付与日数は15～20日）
計画休暇制度（※年に1回、連続して5日間の有給休暇を取得可能）
パパ・ママ休暇
完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）
特別連続休暇3日（毎年4月付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・健康診断・役職手当・持株会制度
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：転勤社宅制度
退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金
定年：60歳
持株会制度
財形貯蓄制度
ソニーファミリーカード（famica）
ソニー健康保険組合関連施設（ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブ等）
服装自由（オフィスカジュアル）
リフレッシュルーム完備(レンジやポット利用可能)
ソニーランドセル贈呈
転勤社宅制度
インフルエンザ予防
クラブオフ（会員制優待サービス）
リラクゼーション（ヘルスケアルームあり）
お祝い金（結婚、出生）
弔慰金等の支給
ご結婚祝いの祝電及び弔事時の弔電等の手配
介護両立支援
子育て支援制度