《★機械設備設計☆》♦年間休日125日／土日祝休／8割官公庁案件／資格手当／転勤無／リモート相談可☆彡
株式会社教育施設研究所
給与：825万円〜1050万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-4-7 新日本橋ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
仕事内容
当社では、２０代～７０代と幅広い年齢の方が在籍しています。
設備部では、今年4月に、機械設備設計職で、50代の方が入社されました。また、６月、７月と電気設備の方で、２名入社されました。
機械設備設計職の方では、即戦力となる、資格を持った２０代～４０代クラスの方が不足しています。将来の設備部を支えてくださる方を求めています。
新しく当社にご入社される方もいて、設備部は活性化されています。
また、４月から、本社の技術職フロアはグル－プアドレスになり、技術職社員の皆さんは、風通しがよくなり、楽しそうに業務を行えています。
仕事内容
■職務内容：
教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。
■職務の特徴：
＜全般＞
・各メーカーの最新のシステム展示会などへ出向いて情報を入手しスキルアップができる。
・最新のシステムの導入と採用を念頭に計画し設計することができる。
＜学校施設の場合＞
・施主・建物利用者の立場に立った環境に配慮した学校施設の計画の立案と設計ができる。
・施主・建物利用者に寄り添って計画を立案し、自ら立案した計画を設計～監理まで担当でき、
建物完成まで見届けることができる。
・より良い教室環境を実現するための光、温度、音響、情報設備、防犯、
防災などの空間環境全般に関して最先端の技術を駆使した計画と設計に携われる。
・電気設備のいわゆる強電から弱電、通信情報設備、防災設備全般について担当できる。
・建物のみならず、敷地の屋外電気設備（いわゆる外灯設備や運動場の照明設備と放送システム）の計画と設計ができる。
・ZEBを標榜した施設の計画に参画し設計を担当できる。
・担当案件数は年間3～4件。1案件あたり6～8名体制で取り組んでおります。
・公共案件比率80％以上、案件規模：延床面積5，000㎡以上が中心
・年間2回以上の研修あり、資格取得者比率50％以上。
▼主な設計実績：
・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）
・和歌山城ホール
・福岡大学総合体育館
■組織構成：
設計部門は10名（20代～70代）が在籍しております。
■働く環境
・残業は月平均20～30時間程度です。
・転勤はございません。出張もほぼございませんが案件によっては稀に発生する可能性がございます。
・何かしらのご事情がある場合、ご相談の上でリモートワークも検討することが可能です。
・各種資格手当がございます。（一級建築士・建築設備士等）
・一級建築士は取得時に一律10万円の手当てをお渡ししております！
▼主な設計実績：
・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期）
・和歌山城ホール
・福岡大学総合体育館
・さいたま市立大宮国際中等教育校/2022年竣工
・国立大学法人金沢大学保健学類２号館/2023年竣工
・山梨大学医学部附属病院病棟Ⅲ /2023竣工
・徳島文理大学高松駅キャンパス /2024竣工
・鹿児島大学病院A棟 ／2024年竣工
・府中市立府中第三小学校/2025年竣工予定
・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定
応募資格
■必須要件：
・学校または病院の公共建築設計の実務経験
・建築設備士／一級建築士／設備設計一級建築士のいずれかの資格をお持ちの方
勤務時間
09:00〜17:45（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
休日詳細
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（7日）
育児・介護休暇 ※男女の育児休暇取得実績あり
慶弔休暇
創立記念日
特別休暇
有給休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
諸手当
残業手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円/月、子一人3,000円/月
住宅手当：補足事項なし
福利厚生詳細
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金制度加入３年目経過後
＜定年＞
62歳
再雇用制度67歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得者には資格手当の支給有り