中途採用リクルーター（エンジニア採用）
ウェルスナビ株式会社
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
エンジニア採用における中途採用業務を一気通貫でお任せします。
開発部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。
採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル／サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。母集団形成においては、スカウト媒体・エージェントの利用はもちろん、技術広報・採用広報と連携いただき、「ウェルスナビのエンジニア採用」の認知度を向上させる幅広い施策もご一緒したいと考えております。
ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡るJDがあること、一つのJDにつき約１〜２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。
目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。
エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社（デジタルバンク設立準備会社）における以下業務をお任せする想定です。
採用戦略の立案、実行
採用要件のヒアリング、JD作成
母集団形成（エージェント・スカウト等）
候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応
オファー条件の調整、クロージング施策の立案
各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定）
上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
採用メンバーの育成やマネジメント
採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
応募資格
人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験
論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力
成果創出や目標達成への強い意欲
不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力