※未経験OK【人事/中途採用担当】〜テレビCM放映中の急成長HR Tech企業/リモート可/フレックスタイム制度導入/基本土日祝休み〜
株式会社アサイン
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集の背景】
当社は様々なスキルや経歴を持った若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当・リーダー候補）を募集します。
入社後、中途採用の業務を経験した後は、ご興味のある人事のミッションにチャレンジにいただきます。
採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
【業務内容】
■アサインの将来を担う多様な人材の獲得
■応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
【具体的には...】
●現場の課題ヒアリング～求人票作成
●各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
●リクルーティングプロセスの改善
●選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
●採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
●求職者面談・面接
単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がアサインに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がアサインの成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。
アサインへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってアサインで活躍できる人材確保がミッションです。
応募資格
■必須条件：※下記いずれか必須
・中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
・人事経験（2年以上）※キャリア採用、育成、組織開発など
【求める人物像】
●下記3点を同時に実行できる方
＊自分自身の志やキャリアを説明できること
＊能動的に応募者の人生に寄り添った提案ができること
＊ASSIGNのー員として、事業成長のための採用活動ができること
●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
●現行のフローや制度にとらわれず、中途採用の成功のために、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方
●職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方