🔶※急成長ベンチャーで戦略人事の裁量を発揮！Excel女子・RPA女子・デジマ女子を支える戦略人事部長！【人事戦略部部長】◎年間休日120日以上！◎土日祝休み！◎転勤無し！◎0→1の制度づくりに携われる！ベンチャー×安定基盤で戦略人事を担う管理職！！
コクー株式会社
給与：800万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
当社の人事戦略部 部長として、育成・制度・評価・離職改善など、
人と組織に関わる戦略領域を横断的にリードしていただきます。
現場感と制度設計力の両面を活かしながら、経営層と一体となり「成長し続ける組織づくり」を推進していただく、
極めて重要なポジションです。
将来的には CHROや執行役員として経営ボードに参画するキャリア も視野に入れており、
人事の枠を超えて会社全体の成長を支える役割を担っていただきます。
【主な業務領域】
■育成・人材開発
・全社的な人材育成戦略を企画・実行し、社員一人ひとりの成長を支援
・マネジメント層や次世代リーダーの育成プログラムを開発・推進し、持続的なリーダー人材の輩出を実現
■人事制度企画・設計
・等級・報酬・評価制度の企画・改定・導入を行い、公正で納得感のある仕組みを構築
・働き方改革やダイバーシティ推進に対応した新しい制度を設計
・制度導入時には、全社への説明や社内調整をリードし、スムーズな浸透を実現
■評価・査定運用
・目標設定～面談～査定まで一貫した評価サイクルを設計・運用
・コンピテンシーを整備・活用し、社員の成長と組織成果を両立
・評価者研修やフィードバック制度を構築し、組織全体の評価力を底上げ
■人事労務管理
・組織改編や異動・配置転換の際に、人事面での最適な対応を実施
・管理部と密に連携し、ガバナンス体制を強化
■離職率改善
・退職理由の分析を通じて課題を特定し、定着率向上施策を企画・実行
・退職者対応や退職面談を行い、従業員体験の改善に繋げる
【このポジションの魅力】
・制度設計から運用、そして経営層との連携までを一気通貫で担える裁量の大きさ
・成長フェーズにある当社において、組織拡大・ガバナンス強化をリードできるやりがい
・将来的に CHRO／執行役員候補 として、経営に直結するキャリアを描ける環境
応募資格
■500名以上の企業における人事制度企画や人事企画経験（5年以上）
■人材育成・評価制度の設計と運用経験
■経営層・事業部長と連携しながら人事課題を解決した経験