ホテルフロントスタッフ（京都）◆20代マネージャー昇格実績／平均残業1-6h／長期休暇も取得しやすい環境◎
株式会社ホテルエムズ
給与：340万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3
京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114
京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301
仕事内容
京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。
【主な業務内容】
・部下マネジメント業務
・予約管理・売上管理
・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理
・フロント業務
・観光案内＆コンシェルジュサービス
■働き方
・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）
・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です
・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです
・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています
■キャリアについて
一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。
フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。
応募資格
【必須条件 】
・ホテル業界または宿泊施設等での就業経験（目安：2年以上）
・販売やサービス業でのSVまたは店長でのマネジメント経験のある方
【歓迎条件】
・ホテル業界での運営やマネジメントのご経験のある方
・英語（日常会話以上）
・日本語、英語以外のその他言語
勤務時間
08:00〜08:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日113日
・シフト制（週休2日制）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
・育児休暇 ※取得実績あり（育休後復帰率100%）
・有給休暇
・特別休暇（年6日）
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
【シフトイメージ】
5日出社2日休日や4日出社2日休日、3日出社1日休日等。
※5連勤を超えることはございません。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：全額会社負担
・住宅手当：2万円 ※賃貸にお住いの従業員で世帯主に限る
・寮社宅：借り上げ社宅あり ※但し数に限りあり
・退職金制度：4年以上
・定年：60歳 再雇用制度有（65歳まで。ただし延長の場合あり）
■教育制度
・社内研修プログラム有