生鮮部門（青果・鮮魚・精肉）店長・リーダー候補｜エンゲージメント日本一のスーパーで売場づくりの自由とやりがいを実感！
株式会社U＆S
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：・勤務地配慮あり：原則「自宅から1時間～1時間半圏内」を考慮した通勤可能店舗に配属されます。
・転居を伴う転勤なし：すべての勤務地は、本人の希望を無視した引っ越しを伴う異動は発生しません。
◾️業務スーパー TAKENOKO
大阪府（29店舗）
吹田店、大東南新田店、上新庄店、江坂店、南茨木店、千林店、他
兵庫県（4店舗）
宝塚川西店、園田店、西宮下加茂店、垂水店
神奈川県（8店舗）
山手台店、立場店、柄沢店、相武台店、下鶴間店、小田原飯泉店、駒岡店、横浜いずみ店
埼玉県（1店舗）
大宮堀の内店
東京都（1店舗）
南町田店
◾️ TAKENOKO＋
大阪府（2店舗）
高槻城西店、豊中穂積店
兵庫県（1店舗）
尼崎道意店
◾️ Foods Market satake
大阪府（12店舗）
朝日町本店、里丘駅前店、久宝寺駅前店、新大阪店、他
兵庫県（1店舗）
摩耶駅前店
仕事内容
当社が展開するスーパーにて、「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」いずれかの部門で、将来的な店長・リーダー候補として店舗運営・マネジメントにも関わっていただきます。
まずは部門スタッフとして現場のオペレーションを学び、売場づくり・商品選定・接客・部下育成・イベント運営などを通じて、店長・リーダーへのステップアップを目指します。
■ 主な業務内容
・商品の発注・品出し・陳列・売場管理
・接客・販売・お客様対応
・加工・調理（部門により）
・部門スタッフの育成・シフト管理
・売上管理・数値目標の達成
・季節イベントや販促企画の立案・実行
配属部門は、これまでのご経験や適性、希望を踏まえて決定いたします。
将来的には、他部門への異動や全体マネジメントにも挑戦できます。
◎ 現場が主役の売場運営
各部門には高い裁量が与えられており、「何を仕入れるか」「いくらで売るか」を自分たちで決めるスタイルです。
主任やリーダーが市場に直接出向き、仕入れた商品を自分の言葉で売る、本質的な小売の面白さを実感できます。
◎ 売場づくりも仕入れも自由
売場のレイアウトや商品配置も自由に企画できます。
例：「自分たちで味比べをして、お客様に本当に美味しいものをオススメする」
こうした現場主導の工夫が、お客様からの信頼や売上にもつながっています。
◎ 自分の提案がカタチになる
過去には、「ホームセンターの台車を導入したい」というスタッフの提案が、全店舗導入につながった事例も。
役職に関係なく、アイデアが歓迎され、スピーディに実行される環境です。
◎ 「日本一楽しいスーパー」を目指して
当社では、「お客様が喜ぶことなら何をしてもいい」をモットーに、売上だけでなく“楽しさ”を提供する店舗運営を大切にしています。
スタッフの名前クイズや、季節に合わせた販促イベントなど、ユニークな取り組みが多数。
あなたのアイデアで、もっと“楽しい売場”を一緒に作っていきませんか？
【当社の特徴】
当社は「日本一楽しいスーパー」をビジョンに掲げ、全国で“お客様第一主義”を徹底した店舗運営を行っています。
その姿勢が評価され、「エンゲージメントが高い企業ランキング」では 2011年以降、10年以上連続でTOP10入り。さらに 2018年～2022年の5年連続で『日本一』 に選出されました。
私たちが大切にしているモットーは：
「お客様が喜ぶことなら、何をやってもいい。
ただし、お客様が悲しむことは、決してやってはいけない。」というもの。
この考えをもとに、従業員一人ひとりが自由にアイデアを出し、時には“やりすぎるくらい”の取り組みで、
お客様に笑顔を届けています。
応募資格
【MUST】
年齢55歳まで
スーパーマーケットにて役職の経験がある方
【求める人物像】
スーパーマーケットにて役職の経験がある方
今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる
【対象者の方へ】
下記に該当する方はぜひご応募ください
★人と接することが好きな方
★人を楽しませることが好きな方
★アイデアを活かして活躍したい方
★食品や料理に興味がある方
勤務時間
08:00〜17:00
休日休暇
シフト制
◆ パワーチャージ休暇
年に1回、有給休暇を利用して「5連休」が取得できる制度です。
国内・海外旅行はもちろん、普段できないことへのチャレンジなど、プライベートを充実させることができます。
◆ リフレッシュ休暇
勤続10年以上の社員を対象に、最大10連休が取得できる制度です。
社員だけでなく、パート・アルバイトも対象。
長期の旅行などに活用している社員も多くいます。
◆ 年始休暇
毎年「1月1日〜1月4日」の4日間を年始休暇として設定。
市場の休みに伴い仕入れができないため、全社で休暇となります。
「新鮮な商品をお届けしたい」という企業理念から生まれた制度です。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
◆ 充実の健康診断
定期健康診断の項目が豊富に用意されています。
胃内視鏡（バリウム）、乳がん・子宮がん検診などの検査も全額会社負担。
また、冬季にはインフルエンザの予防接種も受けられます。
◆ 大手福利厚生会社（ベネフィットステーション）会員制度
宿泊・レジャー・生活支援など、幅広いサービスメニューを会員価格で利用可能。
仕事後や休日の充実した時間をサポートします。
◆ 奨学金返済支援制度
奨学金を借りている従業員の経済的負担を軽減する制度。
金額や人数には上限がありますが、生活の安定と仕事への集中を目的に支援を行っています。