🔶※法人営業経験1年以上の方歓迎！【ソリューション営業】IT業界未経験OK！◎年間休日125日！◎完全週休2日制（土日祝）！◎転勤なし／想定年収350万〜450万円！◎Happy手当・資格支援など福利厚生充実！◎既存フォロー9割＆Web商談8割で提案活動に集中できる環境！！
株式会社デジタルブロックス
給与：350万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地①
【事業所名】大阪本社オフィス
【所在地】 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
【最寄駅】 各線大阪駅・梅田駅 徒歩5分～10分 大阪メトロ中崎町駅 徒歩5分
勤務地②
【事業所名】東京オフィス
【所在地】 東京都中央区日本橋小舟町1番3号 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI 7階
【最寄駅】 三越前・人形町・新日本橋駅 徒歩5分、東京駅 徒歩10分
仕事内容
【 なにをする部署？ 】
エンジニアとして働きたい「人」と
技術力を求める「企業」を結びつけるお仕事です。
一般的な「人材派遣」のように単に人を現場に送るだけでなく
エンジニアの“これから（キャリア）”を一緒に考えながら、企業の最先端プロジェクトとマッチングを行います。
【 こんな仕事をお任せします 】
大きく分けて3つのコア業務をお任せします。
現状は既存取引先への対応が9割以上のため、未経験からでもスタートしやすい環境です。
① エンジニアの“これから”を叶える（ヒアリング・提案）
自社や協力会社のエンジニアから「スキルを磨きたい」「通勤時間を短くしたい」といった
本音や希望をヒアリング。
彼らの想いが叶う最適なプロジェクトを探して提案します。
② クライアント企業へのアプローチ（取引拡大）
常に高い人材需要があるため、基本は既存顧客の深耕ですが
エンジニアの選択肢をさらに広げるため
新しい技術やトレンド分野に挑戦している企業へのアプローチも並行して行います。
③ 定期的なフォロー（関係性構築）
プロジェクトに参画した後も、月1回程度のフォロー面談を担当。
エンジニアが安心して働けるよう、親身になって現場の状況をヒアリングし
課題があれば一緒に向き合います。
【IT営業未経験でも活躍できる！2つの理由】
「ITの知識もないし、営業も初めてだから不安…」という方でも
最前線で活躍できる仕組みが整っています。
①最先端の「自社開発DXツール」で営業を仕組み化！
当社では「営業支援/顧客管理ツール」や「新規顧客リスト抽出ツール」を自社で独自開発しています。
無駄なテレアポや飛び込み、非効率な書類作業を削減（DX化）しているため
未経験からでもスムーズに成果を出せる環境です。
②1ヶ月間の徹底サポート＆先輩の同行
入社後1ヶ月は、各種プロジェクトやIT業界の基本について知ることからスタート。
その後は先輩社員の商談に同行し、実務を少しずつ覚えていきます。
定期的な技術研修もあり、現在活躍中の30代先輩たちも
全員が「IT業界未経験・営業未経験」からのスタートです！
③2026年4月入社の若手も、1ヶ月目から大活躍中！
直近の2026年4月に入社した若手メンバーも、手厚いサポートのもと
なんと入社1ヶ月目から実務で成果を出し、第一線で大活躍しています！
もちろんこの業界特有の専門用語もたくさんありますが
先輩社員やエンジニアとコミュニケーションをとる中で
自然と覚えていく用語ですのでご安心ください！
【 1日の業務スケジュール例 】
09:00｜メールチェック・タスク整理
09:30｜チームMTG（進捗共有や相談など）
10:30｜既存クライアント商談（Web/対面）
12:00｜ランチ
13:00｜エンジニア面談（現場状況の確認など）
14:30｜提案資料作成・アポイント調整
16:00｜クライアント訪問（対面でのコミュニケーションも大切にしています）
17:30｜帰社・日報作成
18:00｜退勤
応募資格
★☆★☆★☆★☆【応募必須条件】★☆★☆★☆★☆
・学歴：高卒以上
・経験：法人営業経験1年以上（新規開拓・ソリューション営業経験者）
※IT・SES業界未経験OK！職種未経験はNG。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
★年間休日：125日
★有給休暇 平均取得日数：10日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇（3日～5日）
■年末年始休暇（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男女ともに実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
福利厚生
社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給・資格手当・資格取得制度・役職手当・住宅手当
＜諸手当＞
■交通費（月4万円まで）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当
■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金