【⭐上場企業 ✕ フレックス勤務💻】人事／リモート可・土日祝休み・年間休日125日・残業20時間以内・転勤なし|J26621-3764
リスクモンスター株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
▼アクセス
都営浅草線 日本橋駅 徒歩 3分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業間取引におけるリスク判断を支援するサービスを展開するリスクモンスター株式会社で、グループ全体の人事業務を支える人事厚生領域のポジションです。給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を通じて、社員が安心して働くための人事基盤を支えます。
対象は当社グループの社員で、人事総務部グループ人事課に所属します。福利厚生業務や労務関連業務など、グループ人事に関わる業務を担当します。
持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理、給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理など、人事厚生領域の実務に携わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：勤怠管理システムを運用し、社員の労務情報を管理する
・作成する：給与計算に必要なデータを作成する
・手続きする：社会保険加入などの各種手続きを進める
・運営する：安全衛生委員会の運営や労務関連業務を担当する
・対応する：持株会や確定拠出年金に関する事務処理を行う
・管理する：健康診断の管理業務を行う
・改定する：人事関連規程の改定業務に携わる
・担当する：その他グループ人事に関わる業務を進める
これまでの経験を踏まえて担当業務を決定し、給与社保や福利厚生などの人事厚生領域の業務に取り組みます。SmartHR、カオナビ、Teamsなどのツールを利用して業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・グループ全体の人事を統括する人事部門での業務
・人事総務部グループ人事課への配属
・部署人数6名のチーム体制
・東証スタンダード上場企業の人事業務
人事厚生領域のスタッフ〜主任候補として、給与社保や福利厚生などの実務を担当します。部署には20代後半から50代までのメンバーが在籍しています。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月を設定
・配属後は担当業務を中心に業務を習得
・経験を踏まえて担当領域を決定
入社後は、これまでの経験を考慮しながら担当業務が決定されます。給与計算、社会保険、福利厚生などの人事厚生領域の業務を担当しながら、業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・人事厚生領域の担当業務を経験
・給与社保や福利厚生業務の担当範囲を広げる
・グループ人事に関わる業務を担当
入社後は、給与計算や社会保険業務などの労務管理業務に加え、福利厚生業務や労務関連業務など、人事厚生領域の業務に携わります。担当業務は経験を踏まえて決定され、その後は担当領域を広げながらグループ人事業務に関わります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・福利厚生業務や労務業務(給与計算・社保手続き等） 2年以上
【社会人経験年数】
2年～17年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで
勤務時間
10:00〜16:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：研修制度あり
・その他福利厚生：通勤手当、住宅手当、家族手当、テレワーク手当あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当は月額75,000円まで全額支給。住宅手当あり。家族手当は子どもの年齢により支給（最大小学校3年生まで）
・賞与：決算賞与あり（毎年5月）
・給与補足：想定年収350万円〜450万円。年俸制（みなし残業代あり）
・固定残業代：月20時間分の固定残業手当39,400円〜50,600円を支給。超過分は追加支給
・その他待遇：テレワーク手当（月1万円）あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与。有給休暇は10日〜20日
・長期休暇：年末年始休暇あり
・育児休暇：取得実績あり。育休後復帰率100％
・その他休暇制度：介護休暇あり