【💰賞与年2回 ✕ フレックス勤務💻】人事／年間休日126日・土日祝休み・残業20時間以内・転勤なし|J26621-2834
三菱電機システムサービス株式会社
給与：530万円〜820万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
中部支社の総務人事担当として、従業員が安心して働ける環境づくりや事業運営を支える役割を担います。労務管理、人事制度運用、総務業務、安全衛生管理などを通じて、拠点運営を支援します。
担当する対象は、中部支社で勤務する従業員です。労働時間管理、給与関連業務、入社・退職手続き、従業員からの相談対応など、人事労務領域の業務に携わります。
扱う業務は、総務、人事、福利厚生、安全衛生など多岐にわたります。人事考課や昇級昇格試験、新卒採用、派遣社員管理、社内行事運営など、拠点に関わる管理部門業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・管理する：労働時間管理や給与業務など、人事労務に関する業務を行う
・手続きする：入社・退職に伴う各種手続きや労働保険の更新・確定手続きを進める
・対応する：従業員からの労務に関する相談を受け付ける
・運営する：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応を行う
・管理する：新卒採用や派遣社員管理など、人事関連業務を担当する
・企画する：社員旅行などの社内行事の企画・実行を行う
・推進する：安全衛生施策として作業着や熱中症対策などの取り組みを進める
・管理する：社宅手配、備品管理、社屋営繕、環境ISO更新などの総務業務を行う
労務、人事、総務、安全衛生に関する業務を担当し、拠点運営に必要な各種管理業務を幅広く行います。入社後は現場研修（同行）を通じて事業理解を深めた後、総務課の業務に従事します。
【このポジションの特徴】
・中部支社の総務人事業務を担当
・労務から安全衛生まで幅広い管理業務に関与
・三菱電機グループの管理部門業務に携わる
・総務人事部門内で専門領域を継続
総務人事部門外への異動は想定されておらず、管理部門領域で業務経験を積みながら担当領域を広げていくポジションです。
【研修制度】
・入社後に現場研修（同行）を実施
・事業理解後に総務課業務を担当
入社後は現場研修（同行）を通じて事業への理解を深めた上で、総務課の業務に従事します。これまでの経験を踏まえて担当業務を決定します。
【入社後のキャリアパス】
・経験を踏まえて担当業務を決定
・3年以上経過後を目安に他の総務人事業務へ挑戦
・将来的に管理職候補として業務を担当
入社直後はこれまでの人事労務経験を活かした業務から担当し、3年以上経過後を目安に他の総務人事業務にもチャレンジします。将来的には課長・部長等の管理職として、責任と権限を持って会社経営への貢献を目指します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・人事労務業務のご経験（５年以上目安）
・普通自動車第一種運転免許（自動車運転経験必須※業務で運転する機会があります）
■歓迎条件：
・工場や事業所における労務管理業務のご経験
・従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
・上場企業又は子会社等での総務人事経験
・第一種衛生管理者
【社会人経験年数】
2年～17年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで