【立地・用地仕入れ/開発担当】年収500万以上/年間休日120日/社宅制度/引越費用会社負担/福利厚生充実/イオングループだからこそ超安定基盤

オリジン東秀株式会社

給与：500万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：・近畿事務所
〒567-0888　大阪府茨木市駅前2-6-24

アクセス：阪急京都線・JR京都線「茨木市駅」より徒歩5分程度

仕事内容

イオングループ傘下で「オリジン弁当」を展開するオリジン東秀株式会社にて、立地開発担当として中長期的な店舗網構築をリードしていただきます。経営計画に基づく出店戦略の立案から物件リサーチ、賃貸借条件交渉、施工会社やデベロッパーとの調整業務まで幅広くご担当いただき、ブランドの成長を支える要となるポジションです。自身の不動産業務経験を活かし、安定した企業基盤のもとキャリアアップと高い裁量を両立させたい方をお待ちしています。

【業務詳細】
メインは関西地域のエリアをお任せする予定です。
・経営計画に基づく出店計画の立案と実行
・出店情報の収集および物件リサーチ
・出店基準に合った出店候補案件を見極め
・賃貸借条件
・区画・工事区分等との交渉
・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築
・出店開発日程のマネジメント（不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務）

【出店計画】
半期で7件前後の出店を予定しています。

応募資格

【必須】
・不動産業界にて業務のご経験のある方

【歓迎】
・飲食チェーン店での出店開発業務経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

週休2日（土日以外）／年間休日120日
休日休暇形態：週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)
産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度・健康診断・社宅・寮
■資格取得支援（イオンビジネススクール）
■グループ統一の研修：4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。
グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担。
■通勤手当：全額負担
■住宅手当：社宅制度有り
■家族手当：月額　扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円
■厚生年金基金：確定給付年金・確定拠出年金
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度：あり（65歳定年制）
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度（4～7時間勤務※中学校1年生の始期（12歳の3月31日）まで）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ：子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度：入居初期費用・引越し費用、家賃10％（入居2年間）を会社が負担