大阪【賃貸管理】創業後売上比200倍の不動産TECH事業/転勤無し/土日休み/夏季休暇有り/住宅手当有り/住宅手当有り
株式会社ネクサスエージェント
給与：428万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地
【大阪本店】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
仕事内容
仕事内容
賃貸管理課のメンバーとして、賃貸管理業務（リーシング、PMCS、入出金、管理移管）の実務を遂行しつつ、
業務システム（いえらぶ等）の活用と定着を通じて、業務の効率化と正確性の向上に貢献していただきます。
オーナー利益を最優先とした顧客対応品質の維持・向上も重要な役割です。
【具体的な業務内容】
1. 賃貸管理コア業務の遂行と内部統制強化への貢献
・入出金管理業務: 入出金データの整備、管理帳票の統一、集計ルールの標準化といった、
入出金管理業務の実務と、財務経理部門との連携を担います 。
・契約・請求業務: リーシング、契約、請求などの業務プロセスにおける実務を遂行します 。
・業務システムの活用と定着: 業務システム（いえらぶ等）を活用し、非効率な二重入力や確認作業を削減するなど、
正確性と効率性の向上に貢献します 。
・運用教育の実施: 現場メンバーへの運用教育やマニュアル整備を支援し、
「財務経理に正しいデータを渡せる状態」を安定的に構築することに貢献します 。
2. PMCS（オーナー対応）実務と品質向上
・オーナー対応実務: オーナーの投資目的や資産状況を深く理解し、
適切な修繕・再販提案などを通じた顧客満足度の最大化に貢献します。
・長期的な信頼関係の構築: 「他社での売却をゼロにする」ことを目標とし、
オーナーとの長期的な信頼関係を築くための対応実務を遂行します 。
・対応品質の標準化支援: 顧客対応の品質管理と標準化に向けたチーム教育への参加やサポートを行います 。
3. 業務改善プロジェクトの実行支援と仕組みづくり
・業務フローの見直し支援: 自身の担当業務における課題を発見し、
業務フローの見直しやデータ整理を通じた改善提案に貢献します 。
・仕組み化への貢献: 業務標準化、可視化の遅れという課題に対し、
KPI/KGIを設定し、業務改善を定量的に評価できる仕組みの整備をサポートします 。
・拠点展開への貢献: 大阪で確立した標準化された業務モデルを、
将来的な東京拠点開設時へ横展開するための基盤づくりに貢献します 。
【賃貸管理事務としての成長ポイント】
✅ オーナー利益最優先のPMCSを実践し長期的な信頼を構築
✅ 入居者対応・契約管理・家賃回収・建物管理など、賃貸管理業務の全体を経験できる
✅ データ分析を活用し、空室率の改善・家賃収益の最大化を図る戦略を実践できる
✅ リーシング業務を通じて、入居率向上のための市場分析・営業施策を学べる
✅ 組織マネジメントを経験し、将来的にリーダー・マネージャーとしてキャリアアップできる
応募資格
応募資格・MUST要件
✔ 宅地建物取引士の資格保有者
✔ 賃貸管理・不動産業界での実務経験（2年以上）
応募資格・WANT要件
✔ 不動産管理システム（例: いえらぶ、PMシステム等）の導入・運用・定着化に携わった経験
✔ 業務フロー設計やRPA・ツール導入など、業務効率化のための改善活動に携わった経験
✔ オーナー対応品質の改善や提案書標準化など、PMCSチームでの実務経験
✅ 組織マネジメントを経験し、将来的にリーダー・マネージャーとしてキャリアアップできる人物像について
【顧客第一・オーナー志向の体現】
・当社の「オーナー利益を最優先し、長期的な信頼関係を構築するPMビジネスモデル」に共感し、
「顧客第一」「誠実」といった部門理念を体現できる方 。
・長期目線で顧客対応ができ、オーナーとの信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 。
【実務遂行力と仕組み化への意欲】
・入出金、契約などのコア業務を正確に遂行する実務能力と、数値管理の正確性を担保できる知識を持つ方 。
・業務改善やシステム導入に関心を持ち、自身の担当業務において課題を発見し、
業務効率化のための仕組みづくりに貢献できる意欲を持つ方 。
【順応性とチーム貢献意欲】
・業務システム（いえらぶ等）の導入・運用における新しい仕組みへ高い順応性を持ち、積極的に活用できる方 。
・部下や後輩への教育・育成をサポートするなど、チームの自走化に向けた組織づくりに貢献する意欲を持つ方 。
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日114日
■休日・休暇
・年間114日
・完全週休二日制、土日休み、 、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休（取得・復帰実績あり）
・育休（男女共に取得・復帰実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・役職手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：1.5万円～7.97万円
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）
■役職手当