※経験者採用！「100年住宅」ゼロホーム【施工管理（一般住宅の建築施工管理）】京阪HDグループ/フレックス制度有/社員定着率95%/※資格不問/直行直帰可能/ 【アフターサービスのお客様対応は一切不要。施工管理に専念できる環境】
株式会社ゼロ・コーポレーション
給与：358万円〜546万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地一覧】
■ ① 本店
住所：京都府京都市北区紫野上野町108-1
最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線「北大路駅」より徒歩15分
■ ② 南インター展示場
住所：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50
最寄駅：近鉄京都線「竹田駅」より徒歩15分
■ ③ 松井山手事務所
住所：京都府京田辺市山手東1-6-1 松井山手プラザ
最寄駅：JR片町線（学研都市線）「松井山手駅」より徒歩2分
■ ④ 尼崎住宅展示場
住所：兵庫県尼崎市水明町4-4
最寄駅：阪神電鉄「尼崎センタープール前駅」より徒歩5分
仕事内容
■ 仕事内容
建売住宅および注文住宅の 施工管理業務 をお任せします。
現場管理はすべて チーム制 で行い、下記いずれかのチームに所属します。
▼ 建売チーム
・1～数区画の小規模現場から、十数区画の街づくり案件まで幅広く担当。
・複数棟を同時に管理するため、進行管理スキルが身につきます。
▼ 注文チーム
・標準外仕様や新商品の施工を多く扱うため、より高度な品質管理・技術知識を習得可能。
・「個別性の高い住宅」を扱うため、施工管理としての専門性が磨かれる環境。
▼ 京阪チーム（グループ受注）
・京阪グループの沿線開発に伴う、独自コンセプト住宅や集合住宅を担当。
・グループ連携ならではの大規模プロジェクト関与も可能。
■ 担当物件・業務の流れ
・工期：4〜5カ月
・担当件数：平均7～8現場（年間約20案件）
・アフターサービスは 専任部署が担当 するため、施工管理業務に集中できます。
■ DX化・働き方
▼ DX推進
・iPadを用いたクラウド管理システムを導入
・工程管理、資料作成、報告業務はクラウド上で完結
・自宅からのリモート作業も可能な環境整備済み
▼ 柔軟な働き方
・フレックス制度
・社用車での 直行直帰可
・京阪HDの方針により 残業削減に全社で取り組み
■ 入社後の育成フロー
・1年間のOJT期間を設定 し、段階的に主担当へ育成します。
①入社～半年: 上司のアシスタントとして同行
②半年～1年: 先輩社員のサブ担当として現場を担当
③1年後: メイン担当として6～10現場を受け持つ
┗若手社員向け勉強会も随時開催
┗住宅施工管理としての技術・知識・視野を広げられる環境
応募資格
【MUST】
・普通自動車免許（必須） ※会社貸与の自動車で直行直帰が可能です。
・下記いずれかの方（施工管理技士の資格不問です）
①建築系学科卒の方（大学・専門学校・工業高校）
②住宅の施工管理の経験がある方（建築職人の方・大工・とび職の方も大丈夫です）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日121日
・休日： 水曜・日曜・（祝日はカレンダーによる）
・年間休日：121日
・その他休暇（年末年始、夏季休暇、GW等・別途計画有給5日間/年）
・有給休暇：入社半年経過時点10日。 最高付与日数20日。
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・家族手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・資格手当・交通費支給
・在宅勤務・リモートワーク：有（育児中など会社が認めた場合）
・時短勤務：有り。（子が小学校3年生まで）
・自転車通勤：拠点により駐輪場がない場合も有
・制服：作業着貸与有り。
・出産・育児支援制度：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推奨
・資格取得支援：建築士合格（２級10万円・１級50万円）等。受験費用は会社負担。
・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助等。
・社員持株会：京阪グループ社員持株会に加入可
・従業員専用駐車場：拠点により一部に有り
・会社貸与車両：有り（直行直帰可）
・福利厚生制度：リロクラブ加入
・退職金制度：有り。（勤続3年以上が対象）