《★3名採用／【酒田市】土木施工管理技士☆》♦公共工事／研修制度・資格支援制度でキャリアアップ／未来の街を創る／年休124日／週休2日（土日祝）／賞与3回☆彡
株式会社丸高
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：山形県酒田市下安町41-1
勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅
※本社または現場作業所での勤務です。
※転勤は当面想定していませんが、仙台支店への転勤の可能性があります。
仕事内容
仕事内容
★★★★ 元請95％の裁量と「残業月10時間」のゆとりを、その手に。★★★★
丸高は昭和24年の創業以来、70年以上にわたりこの街のインフラを支え続けてきました。
官公庁案件と民間案件を5割ずつ手掛ける盤石な経営基盤。
そして、元請比率95％という高い信頼。
私たちは今、この安定した環境を次世代へと引き継いでいくための新しい力を求めています。
「現場代理人として、もっと責任ある立場で采配を振るいたい」
「培ってきた経験を、より安定した経営基盤の会社で活かしたい」
「でも、家族や自分のための時間も、これからは大切にしたい」
そんな想いを持つ30代〜50代のあなた。
丸高というフィールドで、施工管理としての「新しい生き方」を始めてみませんか。
職種未経験の方でも、土木施工管理技士の資格や専門課程のバックグラウンドがあれば歓迎いたします。
【仕事内容】
河川・道路・土砂災害対策などの土木施工管理業務をお任せします。
■ 主な業務内容
・施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理（4大管理すべて）
・発注者との打ち合わせ（週1回程度）、引き渡し業務
※入札・積算以外の、現場を動かす全工程を「常時」担当します。
現場代理人や監理技術者として采配を振るう場面が多い環境です。
■ 経験層も安心の「チーム制」
当社の現場は、1案件あたり平均2〜3名のチーム制。
大規模な現場でも、決して一人に責任を押し付けることはありません。
中途入社の方が馴染めるよう、何よりもコミュニケーションを重視しています。
先輩との同行期間を設けるなど、あなたのスキルに応じたサポート体制を整えています。
■ 担当案件のデータ
・元請・一次下請の比率：元請95％、一次下請5％（直接、発注者と対話できます）
・案件比率：官公庁5割：民間5割 ／ 土木5割：建築5割
・担当フェーズ：施工計画から引き渡しまでの「常時」すべてを担当
・外注の活用： 土木事業の外注比率は3割。自社でコントロールできる領域が広く、品質にこだわり抜けます。
■ 業務の規模・ボリューム
個人のスキルや経験に合わせ、無理のない担当数を調整します。
・大規模（2億〜3億円）：1名1件（工期：6ヶ月〜1年）
・中規模（5千万〜1億円）：1名2件（工期：6ヶ月）
・小規模（1千万〜5千万円）：1名3件（工期：3ヶ月）
【当社の特徴】
1．40代・50代が「21名」活躍中！層の厚い組織
平均勤続年数15年という安定感があり、現在40〜50代が21名と組織の中核を担っています。
20代の若手も16名在籍しており、後進の育成に携わりたい方にも最適な環境です。
異業種出身者も在籍しており、多様な個性が集まる職場文化です。
2．「残業月平均10時間」の衝撃
現場監督のイメージを覆す、圧倒的なワークライフバランス。
・残業管理：年間平均で月10時間程度。繁忙期（10月〜3月）でも月30時間を上限としています。
・閑散期（5月〜7月）：業務が落ち着くため、しっかりとリフレッシュしたり、
上位資格取得のための勉強時間に充てたりすることも可能です。
3．キャリアパスの具体例
中途入社から8年で所長・課長候補となった実績が8名います。
未経験で入社し、1級を取得して課長職として現場のすべてを仕切っている先輩も。
売上・利益だけでなく、安全面や後進の育成への貢献も正当に評価します。
【応募者の皆様へ】
土木施工管理技士の資格、あるいは専門課程で学ばれた知識は、あなたが積み重ねてきた確かな財産です。
その価値を、私たちは「即戦力」あるいは「将来のリーダー候補」として大切に受け止めます。
「元請けとして、もっと現場の主役になりたい」
「自分の時間も大切にしながら、長く技術者として歩みたい」
そんな願いが、丸高なら叶います。
20代から60代まで幅広い世代が活躍する当社で、あなたの経験を次なる街づくりに活かしませんか。
皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。
仕事内容（変更の範囲）
会社の定める業務
応募資格
応募条件
下記いずれかに当てはまる方＜職種未経験歓迎＞
・土木施工管理技士の資格
・土木の専門課程修了
歓迎条件
・土木施工管理技士1級
・土木施工管理技士2級
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
休日詳細
■年間休日日数124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・社内カレンダーにより別途休日有り
※有給平均取得日数 10日間
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当・健康診断
福利厚生詳細
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上の自家用車での通勤者が対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共／建退共退職金制度加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
独自の資格取得支援制度
＜その他補足＞
■管理職手当（該当者）
■資格手当
■65歳まで再雇用あり（65歳以降も会社意向により延長の場合あり）
■財形貯蓄
■定期健康診断