＜新宿＞金融　インフラエンジニア（VDI更改／VMware → MS-VDI）

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

給与：■想定年収352万円～800万円 ■想定年収352万円～800万円 ■給与 22万円～50万円/月給賞与年2回　夏・冬昇給有　　年1回交通費月額15万迄

雇用形態：正社員

勤務地：新宿支店

仕事内容

＜職務内容＞
VMware上のVDI基盤を、Microsoft製VDIへ更改する案件です。
■業務内容
（お任せしたい領域ですが、参画時期により異なります）
Windows Server 2022ベースのVDI基盤構築プロジェクト
VMwareライセンス高騰・EOLを背景に、脱VMwareを前提とした再構築を実施。
オンプレ環境にて、HW搬入〜構築〜移行まで一貫して対応いただきます。
・要件定義
・基本設計
・構築
・テスト・移行
■技術環境
・OS：Windows Server 2022
・VDI：Microsoft VDI（RDS）
・仮想基盤：VMware → MS化
・インフラ：オンプレ
＜ポジションの魅力＞
VMware環境のVDIをMicrosoft VDIへ更改するという脱VMwareというトレンドど真ん中の更改案件です。
Windows Server 2022で約40台規模の基盤を構築し、上流〜移行まで一貫して関われます。
★こんな方におすすめ
・オンプレ×VDIスキル習得したい
・要件〜構築まで一貫対応に携わりたい

応募資格

■必須
経験／スキル
・Windows Server構築経験
・オンプレ環境でのインフラ設計・構築経験
■歓迎
経験／スキル
・VDI／RDS経験
・VMware or MS基盤知見
・HW導入経験

勤務時間

8時～17時
残業
平均17時間/月　前後

休日休暇

年間休日数：122日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)　※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です。
年間有給休暇：入社時特別休暇即5日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です☆）
通常の有給休暇：初年度10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
・週休2日制（土・日）、年末年始、GW、シルバーウィーク等
※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります。
特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）あり。

福利厚生

＜福利厚生＞
■ 退職金制度（確定拠出年金制度）
■ 定年再雇用制度（長期就業を前提とした制度設計）
■ 慶弔見舞金制度
■ 総合福祉団体定期保険
■ 財形貯蓄制度
■ 社内研修／通信教育補助制度
■ 技術図書購入補助制度
■ 資格取得支援制度（受験費用補助・報奨金）
■ 社外技術研修・学会参加費支援
■ 健康保険組合加入
（保養施設利用、各種施設割引制度あり）
■ 労働組合あり
☆特徴
退職金・確定拠出型年金・財形・再雇用まで揃っているので、「しっかりと将来が描けます」
労働組合があるので、最大手ならではの給与・評価・制度変更を、社員の立場で協議・チェックする安心体制です。
＜厚生年金基金＞
有り
＜社会保険＞
有り
＜その他制度＞
● 生涯型の学習・研修環境
入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。
1000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、
社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。
資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。
学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。
● 働き方改革・健康経営
年間休日122日、月平均残業時間は約10時間。
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、
定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。
● キャリア支援制度
キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、
定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。