プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション Sansan］

Sansan株式会社

給与：1251万円〜1551万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル 3F

仕事内容

▼主な業務内容

・PdM職能定義の運用・改訂
　PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用
　グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート

・PdM教育カリキュラムの設計・運用
　インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営
　リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン
　研修教材の選定・整備（PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など）

・1on1・PdM育成会議の運営
　全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック）
　PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携

・組織課題の構造化と改善施策の推進
　1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案
　開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化
　シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援

・採用・組織設計への関与
　PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画
　社内登用基準の設計・運用
　人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言

・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援
　プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義
　社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート

▼入社後に担当する業務

すでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善します。

PdM職能定義フレームワークの運用と継続的アップデート
PdM教育カリキュラムの本格運用
全PdMとの定期1on1体制の定着
シニアPdMの役割定義に基づく運用サポート
開発プロセス改善の振り返りと全体展開

▼将来的に担当する業務

PdM組織全体の中長期的な人材戦略の策定・推進
AI時代に対応したPdM育成フレームワークの進化
プロダクト開発組織の再設計のリード
社外発信を通じたPdM採用ブランディングの強化

応募資格

プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験）
プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解
1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験
複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

その他

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度