《★建築施工管理☆》♦経験者募集★東証上場×無借金経営。🏗️1級・2級建築施工管理技士を正当評価。寮完備／持株会／PC・スマホ・社用車貸与で直行直帰OK🤝☆彡
太洋基礎工業株式会社
給与：320万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
〈建設本部〉
愛知県名古屋市中川区柳森町107 第二太洋ビル1F
・名古屋市営地下鉄(東山線) 八田駅、JR関西本線 八田駅より 徒歩 約10分
・近畿日本鉄道 烏森駅より 徒歩 約5分
・名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 小本駅より 徒歩 約5分
勤務地（変更の範囲）
原則転勤なし
┗将来的に昇進等（管理職登用時）に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
仕事内容
募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
🍀 創業65年、東証スタンダード上場。
実質無借金経営を継続し、自己資本比率は業界平均を大きく上回る74.9％を誇る安定企業です。
地盤改良等の特殊土木で培った高い技術力を背景に、
現在は愛知県内でのマンション建築（元請）など建築事業も強固に展開。
盤石な経営基盤があるからこそ、技術者の経験・資格を正当に評価し、
長く安心して活躍できる環境を整えています。
【主な業務内容】
愛知県内のマンション新築工事における施工管理業務全般をお任せします。
工程・品質・安全・原価を管理し、
協力会社と連携して建物を完成へと導く「現場の司令塔」としての役割です。
〈具体的な管理業務〉
・工程管理： 型枠工事、コンクリート打設、内装工事等の各工程の調整・進捗管理。
・品質、安全管理： 「安全・品質を最優先」にした施工体制の維持・監督。
・原価管理： 予算に基づいた適切な資材発注・コスト管理。
・効率的な働き方：
1人1台PC・スマートフォンを支給。
事務作業のモバイル化を推進し、基本は「直行直帰」で無駄な移動や残業を削減する工夫をしています。
・現場の裁量：
各現場の所長・担当者に大きな裁量を付与。
自分の判断で工事を動かす手応えと、ものづくりの実感をダイレクトに味わえます。
〈健全な就業を支える実績と制度〉
・資格・経験の正当評価：
1級・2級建築施工管理技士の資格と実務経験を考慮し、役職手当や資格手当にて優遇。
スキルアップへの投資（試験費用補助等）も惜しみません。
・両立支援（フレックス等）：
育児休暇に加え、子どもの養育期間中に利用できるフレックスタイム制を導入。
ライフステージに合わせ、仕事と家庭の両立を会社が制度面でバックアップします。
・職場設備、環境：
ロッカー、冷蔵庫、コーヒーサーバー完備。作業服・安全靴の支給はもちろん、
PC・スマートフォン、社用車も一人ひとりに支給・貸与されます。
🏠 太洋基礎工業で働くポイント
・圧倒的な経営基盤と福利厚生：
自己資本比率74.9％の財務健全性を背景に、住宅手当（寮・社宅あり）や従業員持株制度、
財形貯蓄、永年勤続表彰など、上場企業ならではの資産形成・生活支援が充実しています。
・スムーズな現場運営を支える「信頼関係」：
協力会社とは長年の付き合いがあり、気心の知れたベテラン職人も多いため、
現場での連携は非常にスムーズ。
現場監督の声が尊重される風土があり、ストレスの少ない現場運営が可能です。
・個人の意向を尊重する社風：
「社員自己申告書制度」や「キャリアコンサルティング制度」により、
個々のライフステージやキャリア展望を会社が把握。
「働いて良かったと言える職場づくり」を追求しています。
応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・建築施工管理の実務経験
・以下いずれかの資格
└ 2級建築施工管理技士
└ 1級建築施工管理技士
歓迎条件
〈尚可〉
・RC造・S造、型枠工事の施工管理経験
・現場所長、副所長の経験
・後輩指導やチームマネジメント経験
〈求める人物像〉
・建築工事の流れを理解し、現場全体を見て動ける方
・安全と品質に責任を持ち、誠実に仕事に向き合える方
・施工管理として、もう一段上を目指したい方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日113日
休日詳細
◾️年間休日 113日
・完全週休二日制
※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる場合があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産など）
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休暇
・生理休暇
・不妊治療休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・役職手当・資格取得制度・健康診断・社宅・寮・持株会制度・退職金制度・社員割引制度
諸手当
・時間外手当
・資格手当
・通勤手当
・出張手当
・家族手当
・役職手当
・職務手当
福利厚生詳細
・社会保険完備（雇用、厚生、労災、健康）
・入社お祝い金制度
・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金）
・奨学金返還支援制度
（院卒の最大支援額は108万、大卒の場合96万、短大・専門卒の場合60万）
入社初月から有給休暇付与
・社員自己申告書制度
・三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中）
・福利厚生サービス「DL Benefit Premium」（全国の施設やサービスを割引価格で利用可能）
・住宅支援制度（寮・社宅）
・不妊治療支援
・柔軟な働き方制度（フレックスタイム制・時差出勤・早退）
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・作業服・制服貸与
・PC・スマートフォン貸与
・セルフカフェ設置
・福利厚生推進チケット（懇親会費助成制度）
・キャリアコンサルティング制度
・従業員持ち株制度
・階層別研修
・社外のOff-JT研修
・社内イベント
・退職金制度
〈定年：65歳〉
※小学校３年生までの子を養育する社員はフレックスタイム制を選択することが可能です！
標準労働時間は1日8時間、清算期間は月初めから月末に至る1か月とし、
総労働時間は月における所定就業日数に8時間を乗じた時間になります。
コアタイムは午前10時から午後4時までになります。