【全国／営業未経験OK】人材紹介営業（CA）／入社8ヶ月でリーダー・4年で支社長の実例／年休123日（土日祝休み）／役職者の51.3％が20代／インセンティブあり

株式会社ワークポート

給与：360万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・埼玉県・千葉県・東京都・富山県・石川県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・京都府・大阪府・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県

仕事内容

求職者のパートナーとして、転職活動をサポートする仕事です。求職者と面談を通じて、これまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの志向や希望に合った求人を提案し、応募意思を獲得できた際には企業へ推薦するための応募書類を準備します。書類推薦後は、面接対策や面接の日程調整、内定後のフォローまで一貫してサポートします。担当する求職者数は1人あたり月20～30名程度で、月3～5名の転職決定が平均実績となっています。

■具体的に以下の業務をお任せいたします。
・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介）
・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など）
・書類選考結果連絡、面接の日程調整
・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど）
・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など

＜成果次第で早期キャリアアップが可能！＞
年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。17段階のグレード制度を導入し、四半期ごとの評価とインセンティブによって頑張りがしっかり還元される環境です。実際に役職者の51.3％が20代を占めており、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の成果次第で早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。

応募資格

■必須条件
何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上）
└第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。

■求めている人物像
・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方
・人に頼られることにやりがいを感じる方
・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方

＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞
約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。