東京🗼【HRビジネスパートナー候補】人材戦略から採用・配置・育成・制度まで事業成長を人と組織で支えるHRBP✨東証プライム上場×年収620万～1200万円💰経営に深く関わるハイレイヤーポジション🌈
株式会社エス・エム・エス
給与：620万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【お仕事内容の詳細👥✨】
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織に所属し、各事業の成長に向けて、人・組織の観点から事業戦略とリンクした支援を行うHRBPポジションです。
会社の成長に伴う人事組織再編の中で、採用・労務・制度などの機能組織と、各事業に配置されるHRBPが連携するマトリックス型組織として再編が進んでおり、その中核を担う役割です。
主には、いずれかの事業領域または機能組織の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長に必要な人材戦略の策定から実行までを推進します。
はじめは採用活動を通じて事業理解を深めながら、HRBPとしての役割を定義・拡張していく想定です。
🌟具体的な業務内容
① 採用・人材戦略設計📋
・担当事業領域に必要な採用要件定義
・採用活動の実行
・採用戦略、配置戦略の設計と実践
② 組織運営・制度支援⚙️
・評価制度の検討
・考課運用
・理念浸透
③ 育成・オンボーディング🌱
・新任メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行
④ 事業責任者との伴走🤝
・責任者のビジネスパートナーとして、事業成長を人・組織面から支援
・採用、制度、労務などの横断機能と連携しながら推進
💡利用ツール
・slack
・chatwork
応募資格
💼必須条件
以下いずれかの経験
・事業サイドにおける責任者経験（営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験）3年以上
※事業成長に必要なケイパビリティを、人・組織の観点から考えたことがある方
例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など
・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上
🌟歓迎条件
・事業開発や戦略企画などの実務経験
・データ分析ツールを活用し、KPI設定・管理を行った経験
・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験
・経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝経験がある方