【🤝既存顧客中心 ✕ 飛び込み・テレアポ・ノルマなし☎️】法人ルート営業／昇給年2回・資格手当月5万円・児童手当月1万円・退職金あり・大型連休年3回・インセンティブあり・転勤なし|J26621-0189
株式会社インテック
給与：334万円〜348万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
静岡支店
静岡県静岡市駿河区高松2-5-20
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
中小企業の電気コスト削減とセキュリティ対策を支える、既存顧客向けのルート営業です。導入済みシステムの点検や簡易メンテナンスを通じて、新たな課題を把握し、改善策を提案します。
訪問先は、製造業や自動車修理工場などの工場、小売店舗、施設、病院などです。1日3〜6件を訪問し、すでに取引のある顧客との関係を深めます。
扱う商材は、電気料金削減システム、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器などです。ニーズのヒアリングから提案、クロージングまで担当し、難易度の高い商談は営業担当者と同行して進めます。
【具体的な業務内容】
・訪問する：既存顧客を1日3〜6件訪問し、導入済みシステムの利用状況を把握する
・点検する：電気料金削減システムや防犯設備の状態を確認し、簡易メンテナンスを行う
・ヒアリングする：設備、電気料金、OA機器、ネットワーク環境に関する要望や課題を聞き取る
・提案する：顧客の状況に合わせて、電気コスト削減やセキュリティ強化につながる商材を案内する
・商談する：具体的なニーズがある顧客に対して、導入内容や改善案を説明する
・連携する：難易度の高い商談では営業担当者と同行し、提案からクロージングまで進める
・深耕する：既存顧客との継続的な接点を通じて、未導入の商材やサービスを追加提案する
1件あたりの点検時間は15〜30分程度です。提案を伴う場合も、商材やサービスに応じて、点検から商談までおおむね2時間以内で進めます。
【このポジションの特徴】
・既存顧客へのルート営業で、飛び込みやテレアポなし
・1日3〜6件の顧客を訪問し、点検と追加提案を担当
・電気、防犯、OA機器、ネットワーク関連の商材を扱う
・営業メンバー11名で構成される静岡支店へ配属
・転勤のない地域限定職
導入済みサービスの点検を起点に、顧客の新たな要望を把握する営業スタイルです。既存顧客との信頼関係を生かしながら、未導入の商材やサービスを提案します。
【研修制度】
・入社後約1週間の社内研修
・先輩社員への同行を通じた業務習得
・約6カ月をかけて業務の流れを習得
入社後は約1週間の社内研修を受け、電気料金削減に関する商材やサービスから学びます。その後は先輩社員に同行し、約6カ月をかけて訪問、点検、ヒアリング、提案の流れを身につけます。独り立ち後も、上司や先輩による営業同行や助言を受けながら担当業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・入社後約6カ月を目安にルート営業の業務を習得
・電気料金削減から他の商材・サービスへ担当範囲を拡大
・6カ月ごとの評価を通じて等級と役割を見直し
・実績に応じて主任や管理職への昇格を目指す
入社当初は電気料金削減に関する商材やサービスを中心に担当します。入社約6カ月後から、防犯カメラ、OA機器、ネットワークセキュリティなどの知識を学び、提案領域を広げます。評価は6カ月ごとに行われ、毎月の1ON1で目標やキャリアイメージを上司と確認します。入社1年で主任へ昇格した事例や、20代前半で入社後3年間昇級を続けて管理職に就いた事例があります。
【ポジションのアピールポイント】
・担当顧客の業界が様々なため、幅広い知識がつきます。
・今後も増員予定。希望次第では、早期にリーダー経験もつめます。
・生産性を重視しています。勤務時間を短く、休日を多く取れるように全社で業務改善風土あり。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・社会人経験が1年以上ある方
・高卒以上の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験・知識をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業職として顧客への提案や商談を行った経験
・販売職またはサービス職として顧客対応を行った経験
・既存顧客への定期訪問、フォロー、追加提案の経験
・電気工事や電気設備に関する知識
【求める人物像】
既存顧客を1日3～6件訪問し、設備の点検や簡易メンテナンスを行いながら、困りごとや新たなニーズを具体的に聞き取れる方を想定しています。顧客の状況に応じて、自ら提案を進めるか、先輩や営業担当者へ相談して同行を依頼するかを判断することが必要です。
工場、小売店舗、施設、病院など幅広い業界の顧客を担当するため、商材や業界知識を継続的に学び、相手に合わせて説明内容を整理できる方に向いています。顧客との関係構築に加え、支店メンバーと情報共有しながら業務を進められることが求められます。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格支援制度あり
・退職金制度あり
・評価制度あり（6カ月毎）
・携帯電話・ノートPC・制服貸与
・社用車貸与
・社員旅行あり（会社負担／旅行先実績：沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島）
・定期的な食事会や表彰行事あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費支給（定期代1カ月分支給）
・社用車通勤の場合は自宅付近に駐車場を準備
・資格手当あり（月5,000円～50,000円）
・児童手当あり（1人月10,000円／上限なし）
・時間外手当あり（固定残業時間超過分を別途支給）
・給与改定年2回（1月、7月）
・賞与年2回（1月、7月）
・予算達成賞与あり（年1回）
・インセンティブあり（年2回）
・月給265,000円～277,000円（固定残業代含む）
・固定残業代あり（30時間分／月50,000円～52,000円支給、超過分は追加支給）
・試用期間2カ月あり（期間中は給与以外の待遇変更なし／月給より20,000円控除）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）※年に数回、土曜日出勤あり
・GW休暇あり（2025年実績：8日間）
・夏季休暇あり（2025年実績：9日間）
・年末年始休暇あり（2025年実績：9日間）
・特別休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり