QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）

株式会社SmartHR

給与：770万円〜1540万円

雇用形態：正社員

勤務地：フルリモート(ただし国内在住)もOK

仕事内容

【役割】
品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。
その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。

【業務内容】
レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。

目指す姿
全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく

おこなっていくこと
我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。
目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。

直近活動を絞って行っていることをご紹介します。

会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践
QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。
現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。
品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。

AIプロダクトの品質保証アプローチの検証
OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証本部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。

技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。

【参考資料】
品質保証部カジュアル面談資料（https://speakerdeck.com/qa/qa-intro-202310）
品質保証部 Tech Blog（https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA）
「組織」と「AI」の品質課題に挑む —— レバレッジ推進ユニットの現在地https://tech.smarthr.jp/entry/2025/04/25/104638

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

応募資格

◆必須条件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感
・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験
・以下のいずれかの経験がある方
（1）部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験
（2）AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験
（3）AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験

勤務時間

00:00〜00:00

休日休暇

土日祝休み
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出生準備休暇（男女とも5日）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当
（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用（https://smart-sou.co.jp/）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）