🔶※【採用経験5年以上×年収最大695万円】東証プライム上場の安定基盤で挑む、経営直結の組織変革！🔷第二の創業期を支える「戦略的採用」のキーマン募集！中途定着率94.1%を誇る本質的な組織創り🔷【◇採用課（中途採用担当）◇】◎年間休日123日（完全週休二日制）！◎土日祝休み＆残業月平均16.4hでワークライフバランス抜群！◎転勤なし・東京勤務！2期連続ベースアップ実施の好待遇！◎住宅手当・確定拠出年金など大手ならではの福利厚生が充実！◎採用計画から予算策定まで一気通貫！
株式会社レオパレス21
給与：522万円〜695万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
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★V字回復を加速させる組織変革のキーマン募集★
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【ポジションの概要】
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業績のV字回復に伴う人員拡大フェーズにおいて、単なる「採用作業」ではなく、経営戦略と直結した組織づくりを主導していただきます。
将来的な人事制度設計や人材開発へのキャリアパスも開かれた、非常に裁量の大きなポジションです。
【主な職務内容】
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戦略立案から実務、入社後のフォローまで一気通貫でプレイングマネージャーとしての役割を期待します。
◇戦略・予算管理
・経営戦略に基づいた採用戦略の立案・実行
・高度な計画性に基づく採用予算の策定および予実管理
◇チャネル最適化と運用
・ダイレクトリクルーティングを含む最適な手法の選定
・外部エージェントとの強固なパートナーシップ構築
◇選考・アトラクト
・候補者の見極め、および自社の魅力を伝える採用面接の実施
◇リテンション・事務管理
・早期戦力化を促すオンボーディングの設計・実施
・入社後フォロー、各種書類回収等の事務プロセス管理
【このポジションの魅力と将来性】
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◎ダイナミックな環境
組織が急成長・変革するフェーズに当事者として深く関与できます。
◎キャリアの拡張性
中途採用を起点に、将来的には全社的な人事制度設計や人材開発など、人事のスペシャリスト・ゼネラリスト双方への道が開かれています。
◎大きな裁量権
事業会社での経験を活かし、自らのアイディアを組織の成長にダイレクトに反映できる環境です。
応募資格
【必須】
■事業会社における採用経験5年以上
■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方