【梅田】制作編集スタッフ／医療情報メディアの取材ディレクションから入稿までのフォロー🔹🔴東証スタンダード上場🔴 🔹約354万円～411万円＋インセンティブ 🔹想定残業20時間程度 🔹フレックス制 🔹年間休日124日｜土日祝休み 🔹連続9日休暇取得制度（2年毎）
株式会社ギミック
給与：354万円〜411万円
雇用形態：正社員
勤務地：関西支社
大阪府大阪市北区太融寺町5番15号
梅田イーストビル7階
仕事内容
■募集要項
自社メディアである医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」および医療情報マガジン『頼れるドクター』の編集制作担当として、原稿の作成や確認業務をお任せします。あわせて、総合病院・大学病院向けの企画制作業務にも携わっていただきながら、業務の幅を広げていくことができます。
主な業務内容：医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材ディレクションと原稿確認がメインです。
入社後は、既存メンバーをまとめるリーダークラスをお任せしたいと考えております。
■関わる自社メディアについて
・『頼れるドクター』
ドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信する、地域密着型の医療情報マガジンです。「あなたの住む地域に頼れるドクターがいる」。そんな安心感を届けたいという想いから、当社は各エリアのドクターたちの“医療への熱い想い”を徹底取材してきました。
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル（https://doctorsfile.jp/）」が特別編集した医療情報マガジンとして、エリアごとに年１回発行しています。2008年の創刊以来、好評をいただき、徐々にエリアを拡大。昨年は関東地方・東海地方・関西地方・山陰地方・四国地方・九州地方で全36版を発行し、書店・コンビニ・amazon・楽天ブックスで販売しています。
・ドクターズ・ファイル
ドクターズ・ファイルは、ドクターと患者の心の架け橋になることをめざす医療情報サイトです。医師の診療方針や人柄、医療に対する姿勢や想いを丁寧に取材し発信することで、患者が安心して自分に合った医師を選択できる環境の整備に寄与しています。
2008年のサービス開始以来、神奈川県の田園都市エリアを起点として取材を重ねてまいりました。現在は全国47都道府県の医療機関について、住所や診療時間などの基本情報を掲載しているだけでなく、取材エリアも着実に広がり、いまでは41都道府県にわたってドクターの想いを伝える取材記事をお届けできるまでになりました。
■主な業務内容
・取材ディレクション
カメラマンやライターと共に取材に同行し、写真の構図の指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
※取材件数は週3件程度（原稿確認ピーク期間は週1以下）
※社内外とのコミュニケーションが多く発生します
・原稿作成準備～原稿チェック
顧客（ドクター）からインタビュー取材してきた内容・構成案の確認、取材時に撮影した写真のセレクトなど原稿を作成するために必要なデータの準備・制作を行います。
件数：2か月弱で40～50本程度
・顧客（ドクター）との掲載原稿の確認
メールや電話にて顧客（ドクター）と掲載原稿についての内容確認を指定の締切日までに行い、入稿までフォローします。
担当件数：2か月弱で40～50本程度（随時10～20件同時並行）
・主な業務である「取材ディレクション」は、医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材が中心となります。
過去に取材を実施したクリニックのBOOK（雑誌）用の再撮影など、紙媒体の制作業務が主ですが、医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』も同時に取材を行うことも多いです。
※注意※ ライティング業務はございません。
■キャリアプラン
取材ディレクションの基礎を習得
┗ ドクター取材・撮影ディレクションを通じて、医療分野の知識と編集スキルが身につきます。
編集・企画領域へステップアップ
┗記事構成の提案や企画など、編集者としての業務へ幅を広げられます。
リーダー・管理職への昇格も可能
┗ 進行管理や後輩育成など、チームをまとめるポジションも目指せます。
応募資格
🟡今後、編集職でキャリアを築きたい方
🟡基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)をお持ちの方
🟡18:00以降の対応が可能な方（取材対応が月2～3回ある場合もございます。勤務時間はフレックスで調整可）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
完全週休2日(土日祝、年数回土曜出社）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、
「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日124日（2025年度当社カレンダー）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・退職金制度
《法定福利》
●各種社会保険完備（雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険）
●健康診断補助制度
●ストレスチェックの実施
●年次有給休暇（入社6か月後に付与、年10日～最大20日）
●産前産後休業、育児休業制度（※男性の育児休業取得実績あり）
●介護休業
●育児短時間勤務制度
育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮できます。お子さんが小学校6年生まで利用可能です。
《法定外福利》
●企業型確定拠出年金制度
●交通費全額支給
●あの人休暇・この人休暇
●キャストオフ
●慶弔休暇あり
●持株会制度あり
●インフルエンザ撃退制度
●ガジェット貸与
●引越費用補助制度※転居を伴う転勤の場合
●賃貸住宅初期費用支援制度
●転勤支度金制度
●家賃補助手当※転居を伴う転勤の場合
●単身赴任手当
●帰宅旅費補助※単身赴任の場合