★未経験・第二新卒歓迎【AI面接SaaSの新規事業営業】採用の悩みを解決｜平均年齢は26歳｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎｜20代で年収1000万超も

株式会社DYM

給与：480万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

今回募集するのは、単なるツール売りではありません。
経営層や人事責任者の懐に深く入り込み、巧みなコミュニケーションと言語化能力で採用課題を鮮やかに紐解き、
自社ソリューションで変革をもたらす「トップコンサルタント兼クローザー」です。

ターゲットとなるのは、企業の経営層（CxO）や人事トップ。
彼らの「採用の悩み」を鋭く引き出し、データとAIを用いた論理的なソリューションで
「相性採用」や「データ採用」への変革を提案・クロージングしていただきます。

【職務詳細】　
■誰に：経営者もしくは各部門の責任者
■何を：顧客の課題の発見・解決までの伴奏
■どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。

提案する商材はAI面接や適性検査に留まらずIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告などにも渡り、
クライアントのHR領域でDXを推進していきます。
これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み
圧倒的市場価値を高めることができます。
　　
【具体的な業務内容】
【扱う「最強の武器（プロダクト）」】

(1)次世代AI面接『HRmax』
MoE（混合エキスパートモデル）とIRT（項目反応理論）という先進技術を掛け合わせた独自LLMを搭載。
単なる自動化ではなく、水面下の「思考力」や「人間性」を可視化する全83項目の「氷山モデル」で、
大手企業やハイレイヤー採用にも耐えうる圧倒的な評価精度を誇ります。

(2)適性診断プラットフォーム『AIshow』
独自開発の非認知能力手法や認知行動科学（ビッグファイブ等）に基づき、自社のハイパフォーマーを可視化。

【具体的なミッション】
・エンタープライズから成長企業まで、経営層・人事責任者へのハイレベルな商談・プレゼンテーション
・顧客の採用課題を深掘りし、HRmaxによる「面接工数の最大71%削減」などの価値訴求とクロージング
・AIshowのデータを活用した、顧客の「理想の活躍人材ペルソナ」の言語化・採用要件定義のコンサルティング
・圧倒的な「対話力」と「提案力」による、単発導入から全社的な採用インフラへのアップセル・クロスセル

※主な受賞実績/保有資格※
・Meta Business Partners認定パートナー　最高位「バッジ取得パートナー」獲得（2022年）
・Yahoo!マーケティングソリューション　4つ星獲得（2022年）
・Google Partner PREMIER認定（2023年2月）
・YMAA団体認証・KTAA団体認証ゴールド認証
・Indeed認定パートナー日本最高ランク　Platinum Partner認定
・求人ボックス認定パートナー　日本最高ランク　ファイブスタープラチナム認定
・Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞　売上の伸⾧金額全国1位獲得※1
・Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞　運用社数の増加件数全国1位獲得※

応募資格

【必須（MUST）】
■大卒以上
■下記いずれか1つ以上
・無形商材の法人営業において、圧倒的な成果（トップセールス、MVP等）を残してきたご実績
・経営層（CxO・本部長クラス）に対する折衝・プレゼンテーション経験
・複雑な課題を瞬時に整理し、相手を惹きつけ納得させる卓越した言語化能力・コミュニケーション能力（べしゃりの達者さ）