【東京】モノづくりエンジニア（オープンポジション）／土日休み／福利厚生充実／残業平均20~30時間程度
トーテックアメニティ株式会社
給与：応相談 給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給
専門職手当：5万5000～10万円を支給
ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
雇用形態：正社員
勤務地：各顧客事業所
関東地方：1都6県
主要顧客：東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア
仕事内容
（1）電気電子設計
【業務内容】
設計（回路設計、二次元CAD 等を用いた設計、LSI開発等）
評価 等
■自動車・商用車のハーネス設計
■自動車・商用車のECU、センサ設計
■車載・産業用機器、医療機器、カメラなどのイメージセンサ用基板設計、評価
■CPUボードの設計支援、評価
■CMOSイメージセンサ用基板の仕様検討
（2）組込制御開発
【業務内容】
設計（要求分析、基本設計、詳細設計、実装等）
評価・検証 等
■車載ECUソフトウェアの設計開発
■商用車のボディ制御システム、メーター設計開発
■セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証業務
■ディープラーニング関連のソフトウェア開発
■自動車・商用車のエンジン制御CPUの設計開発
（3）機械設計
【業務内容】
設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計等）
解析（構造、強度等）
評価 等
■自動車・商用車の内装設計、外装設計
■自動車のADAS部品の搭載設計
■自動車・商用車のサスペンション設計、シャシー設計
■自動車・商用車のハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計
■自動車・商用車の原価低減活動、法規対応業務
現在は自動車業界に注力をしています。
関東地方における取引先の約8割が自動車メーカーとそのグループ会社になっています。
また、今後は工作機械や建設機械など、市場のニーズに合わせて事業拡大を図っていきます。
当社は設計開発業務に特化し、モノづくりの根幹に携わっています。
取引先もメーカーが多いため、より上流工程に近い業務に従事していただけます。
ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定いたします。
応募資格
【必須（MUST）】
・電気、組込、機械のいずれかの設計開発に携わった経験
（評価、試験等でも可）
学歴 高卒以上
勤務時間
9：00～18：00（休憩 60分）
勤務形態 固定時間制
休日休暇
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
＜休日・休暇＞
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
福利厚生
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円～200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有