急募【不動産売買仲介営業】月給32万円〜｜100%反響営業（新規飛込み・電話なし）｜転勤なし・年間休日120日｜TOKYO PRO Market上場の北九州総合不動産グループ
株式会社アンサー倶楽部
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本店：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 1F（JR「小倉駅」徒歩5分）
■小倉店：福岡県北九州市小倉北区三郎丸3丁目12-12
■八幡店：福岡県北九州市八幡西区三ヶ森4丁目12-21
■若戸店：福岡県北九州市戸畑区新池3丁目3-13
仕事内容
【①なぜこの会社・サービスが生まれたか】
不動産業界には「飛び込み営業」「強引な電話勧誘」「情報の不透明さ」といったマイナスイメージが根強く残っています。株式会社アンサー倶楽部は、「街を創る、人を創る、お客様の望む答えを提供する」というスローガンのもと、北九州エリアに根差した安心・安全な総合不動産サービスを提供するために設立されました。地域のお客様から誠実な信頼を獲得し、社会に勇気と活力を届けることを目指しています。
【②この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
住まいの購入や売却は、お客様の人生において最も大きな決断の一つです。あなたの役割は、単に不動産を売買仲介するだけでなく、お客様の生活の安定や将来設計、家族の幸せに寄り添った最適な提案を行うことです。100%反響営業スタイルを徹底しているため、真に住まいを必要としているお客様に対して誠実に向き合い、地域社会に「信頼できる住まいのパートナー」としての安心感をもたらします。
【③主な業務内容】
Webサイトやチラシ、地域での圧倒的な知名度（1万件以上の野外看板等）から問い合わせのあったお客様に対する完全反響型の営業活動をお任せします。
▪️ヒアリング・物件のご提案
Web反響・来店されたお客様のニーズ（予算、エリア、ライフスタイル等）を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案（月10〜15件程度の新規反響を担当）。
▪️現地案内・内覧対応
お客様を希望物件へご案内し、周辺環境や物件の魅力を説明。
▪️物件査定・訪問
不動産を売りたいオーナー様宅の訪問、査定書の作成および売却プランのご提案。
▪️ローン手続き・契約フォロー
住宅ローンの事前審査や申し込みサポート、売買契約手続き、引き渡しまでの全般的な伴走。
▪️既存客の掘り起こしフォロー
平日の時間等を活用し、過去にお問い合わせ・ご案内を行ったお客様への定期的な連絡・状況確認（新規飛び込み・テレアポは一切ありません）。
【④競合優位性】
北九州エリアトップクラスのシェアと知名度を誇り、野外看板設置数は1万件以上。毎月500〜600件以上の反響が寄せられるため、営業マン自らが飛び込み営業や飛び込み電話で新規開拓をする必要が一切ありません。「ニーズのあるお客様のみに対応できる環境」が整っている点が、他社不動産営業との最大の差別化要素です。
【⑤積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
基礎研修およびOJTを通じ、不動産基礎知識、契約業務、接客スキルを習得。未経験からでも早期に成果を出せるフォロー体制があります。
▪️2〜3年目
売買仲介のプロとして高度なローン提案や資産活用コンサルティングスキルを習得。宅地建物取引士などの資格取得も会社手厚い支援で達成可能。
▪️5年目以降
新店舗の店長や営業マネージャー、もしくは賃貸管理・リフォーム・新規事業部門など、上場グループならではの多彩なキャリアパスを選択可能。
【⑥1日の過ごし方】
09:00〜 朝礼・チームミーティング（本日の予定・目標確認）
10:00〜 新着物件情報の確認、問い合わせ対応、案内準備
11:30〜 お客様の現地ご案内（1〜2件）
12:30〜 昼休憩（1時間）
13:30〜 物件の写真撮影・ポータルサイトへの情報入力
15:00〜 不動産売却のご相談・訪問査定
16:00〜 契約書・査定書の作成、住宅ローン手配
17:30〜 過去お問い合わせのお客様へのフォロー連絡（掘り起こし）
18:00〜 業務日報作成・退社（残業は月20時間以下と少なめです）
【⑦長く安心して働ける要素】
TOKYO PRO Market上場企業グループの安定基盤。年間休日120日、週休2日シフト制（三連休・四連休の取得も可能）、転勤なしで地元に密着して働けます。中途入社者の定着率も高く、20代中盤〜30代中盤の落ち着いたメンバーが助け合いながら活躍しています。
応募資格
完全未経験OK！
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日120日
家族行事のための有給取得推奨
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
時短勤務／結婚出産祝い金／子ども配偶者手当／リフレッシュ支援／自動車保険団体割制度