【経営企画_MGR】第二創業期のHR SaaSで経営を動かす|各部門のアライメントと事業計画を牽引する経営企画|経営イシューから大規模な部門横断プロジェクトを推進するマネージャー｜裁量を持って企業の急成長に伴う組織課題の解決をリード
jinjer株式会社
給与：702万円〜996万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
＜募集の背景＞
現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、事業企画部門の強化が急務となっております。
＜業務内容＞
jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。
中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、
外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できるポジションです。
◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング
・ 全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理
・ 経営アジェンダの設計・管理
・ 様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行
・ 新規事業領域の立ち上げにおける企画全般
◆その他経営・事業目標達成に向けた業務
・ CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行
・ 複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進
【PJT例】
・ 事業生産性の改善
・ 事業計画/人員計画/開発計画のアライメント
・ インセンティブ制度の設計
・ パートナー戦略 / 各種アライアンス
・ 顧客満足度の可視化と最大化
＜ポジションの魅力＞
■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション
経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。
■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力
組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。
■スピード感と変革を求めるSaaS環境
経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、
事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
応募資格
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画/事業企画、またはコンサルティングファーム等で実務経験3年以上
・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績
・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
【歓迎条件】
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・データ分析スキル（SQL/Python等含む）
【求める人物像】
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・未経験の領域にも臆することなく挑戦し、スピーディーに結果を出せる実行力のある方。
・全体最適の視点を持ち、細部にまでこだわり抜ける方。