🔶※経験者募集！飛び込みなし・チームで挑む企画ポジション！🔷西三河トップクラスの総合デベロッパー・創業50年以上の安定基盤🔷【土地仕入企画／不動産・住宅】◎年間休日120日！◎完全週休2日制（土日休み）！◎岡崎勤務・転勤なし・残業月15h程度！◎住宅手当・家族手当・手厚い資格手当（宅建月2万円）充実！◎土地仕入・開発のプロへ成長可能！！
株式会社フジケン
給与：380万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
仕事内容
■採用背景
当社は1970年に戸建住宅建築を中心に創業し、三河エリアでマンションや戸建住宅を供給しながら街づくりを進めてまいりました。今後のエリア拡大や建設計画に伴い、組織強化のため増員募集を行っております。
■業務内容：
分譲マンションや戸建て用地の仕入れ業務をご担当いただきます。法人のお客様が中心で、基本的に飛び込み営業はございません。業務は外勤と内勤のバランスが取れています。
主な流れは以下の通りです。
・不動産業者や銀行ネットワークを活用し、市場に出ていない土地情報を収集
・不動産会社様への訪問・ヒアリング（既存取引先が中心）
・社内の企画部署と打ち合わせし、建設可能性や収益性を検討
・検討結果に基づき価格提示・交渉
・場合によっては土地仕入れ後に活用方法を企画
《強みと特長》
地域密着で50年以上の実績を持つため、知名度や情報力を活かした業務が可能です。個人裁量もありますが、基本的には社内方針に沿って進めるため、チームワークが重視されます。評価は交渉への取り組みや成果、他部署との連携力を基準に昇給・昇格いたします。
■求める人物像
社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方。
誠実な関係構築を重視し、当社の顔として信頼を得ることが出来る方
■配属先
不動産開発課 ※年間200～250戸を供給しています※
人員:5名(専務執行役員・ゼネラルマネージャー・課員3名・嘱託1名)
男3:女3 50代2名 40代2名 30代1名 20代1名
《教育体制》
OJT制度で土地の知識やお客様情報の共有、関係性構築のノウハウを学べますので未経験でも安心です。
金額が大きい仕入れであるため、部全体で考える場面も多く、相談しやすい環境が整っています。
《給与》
インセンティブもございますが、昇給・昇格による固定給アップが中心です。モデル年収の参考は年収箇所をご参照ください。
■社風
各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。それぞれの個性を活かして活躍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
■必須条件：
普通自動車第一種運転免許
営業経験１年以上
不動産経験１年以上
勤務時間
09:00〜18:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇
※育休産休取得実績あり
※休日出勤が発生する際は必ず代休を取得していただきます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・役職手当・資格取得制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：配偶者手当：1万円、子：1人につき5000円
住宅手当：世帯主25,000円、単身世帯主15,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり
・宅地建物取引士：20,000円／月
・建築士：１級30,000円／月、２級5,000円／月
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■厚生年金基金・企業年金
■退職金制度
■健康診断
■スポーツクラブ利用無料
■リゾート保養施設
■各種リクリエーション
■資格取得支援制度
■役職手当：マネージャー：30,000円／ゼネラルマネージャー：150,000円／執行役員：170,000円
■住宅手当：配偶者または扶養家族がいる場合：25,000円／単身世帯：15,000円
■家族手当：10,000円（配偶者）／5,000円（子ども）
■資格手当