【💰賞与年2回 ✕ 転勤なし🏠】人事（労務）／年収400万円～500万円・残業月平均15時間・住宅手当あり・家族手当あり・退職金制度あり|J26621-4201
株式会社メイショク
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
兵庫県加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内）
▼アクセス
JR神戸線 東加古川駅 徒歩 15分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
従業員が安定して働ける環境を支えるため、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を担う人事ポジションです。入社後は労務管理を中心に担当し、人事業務の基礎となる実務を担います。
対象となるのは、株式会社メイショクで働く従業員です。給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理を通じて、日々の就業環境を支えます。
まずは給与計算、社会保険手続き、年末調整を中心に担当します。その後は経験や希望に応じて、新卒・中途・障がい者採用や採用広報、就業規則の整備・運用、人事異動対応にも関わります。
【具体的な業務内容】
・計算する：従業員の給与計算を行い、毎月の給与支給に関わる業務を進める
・手続きする：従業員の入退社や各種変更に伴う社会保険手続きを行う
・実施する：年末調整に関する業務を担当し、必要な処理を進める
・管理する：従業員の勤怠状況を把握し、勤怠管理業務を行う
・運用する：福利厚生に関する業務や安全衛生管理を担当する
・進める：新卒採用、中途採用、障がい者採用、採用広報に関する業務に携わる
・整備する：就業規則の整備・運用や人事異動対応について、既存担当者の補助から関わる
入社後は労務管理を主担当とし、給与計算、社会保険手続き、年末調整を中心に実務を担います。採用や人事制度関連は別担当者の補助から始め、経験や希望に応じて担当範囲を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・労務管理を中心に担当する人事ポジション
・給与計算、社会保険手続き、年末調整を主業務として担当
・採用や人事制度関連は別担当者の補助からスタート
・配属先は50代のメンバーが中心
・加古川勤務で転勤なし
業務は分業されており、入社直後から人事領域すべてを担当する体制ではありません。労務管理を中心に経験を積みながら、採用や人事制度関連へ段階的に関与します。
【研修制度】
・現場でのOJTを実施
・労務管理業務を中心に実務を習得
・採用、人事制度関連は補助業務から担当
入社後は現場でのOJTを通じて業務を覚えます。まずは給与計算、社会保険手続き、年末調整などの労務管理を中心に担当し、採用や人事制度関連は既存担当者の補助業務から始めます。
【入社後のキャリアパス】
・労務管理を中心に担当
・経験や希望に応じて採用業務へ担当範囲を拡大
・就業規則の整備・運用や人事異動対応にも関与
入社後は給与計算、社会保険手続き、年末調整などの労務管理を中心に経験を積みます。その後は経験や希望に応じて、新卒・中途・障がい者採用、採用広報、就業規則の整備・運用、人事異動対応へ担当領域を広げます。
応募資格
【必要業務経験】
「業界未経験歓迎」
■必須条件：
・給与計算／社会保険手続き／年末調整のご対応経験をお持ちの方
※工場へ入場する場合があるため、コンタクトレンズ着用不可（メガネ可）
【社会人経験年数】
1年～27年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
4回まで
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日111日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度あり（会社規定により支給）
・資格取得支援教育制度あり
・通勤手当あり（会社規定により支給）
▼その他待遇条件・手当
・昇給年1回（人事評価に応じて決定）
・決算賞与あり（会社・事業部の毎期の業績によって支給する場合あり）
・固定残業手当は月10時間分として24,190円～36,380円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・その他固定手当として月27,500円を支給
・試用期間6ヶ月で、試用期間中の待遇変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇は入社半年経過後に10日～付与
・慶弔時の特別休暇あり（2～5日）
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり（取得実績あり）
・介護休暇あり
・生理休暇あり
・罹災休暇あり