【Web運用担当】複数Webサイトの価値を高める企画・改善ポジション／中途採用
株式会社レオパレス21
給与：年収523万〜780万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中野区本町2-54-11
仕事内容
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／福利厚生充実／退職金制度あり／残業少なめ／年間休日123日～
自社コーポレートサイト、グループ会社のコーポレートサイト、ならびに一部サービスサイト（合計約12サイト）のWeb運営・改善を担っていただくポジションです。
単なる更新作業に留まらず、「何のためにこの情報が存在するのか」「利用者に正しく伝わっているか」といった視点を持ちながら、Webサイトの構造や導線、情報設計の改善に取り組んでいただきます。
社内の関係部署や外部制作会社と連携しながら、事業・ブランドの理解を深め、Webを通じた価値発信の質を高めていくことがミッションです。
【主な業務内容】
■Webサイト全体の運用・管理（表示確認、掲載内容チェック、情報の整合性確認 等）
■Webサイトの改修・更新業務（CMSでの更新、軽微な修正、制作会社への指示・調整）
■アクセス状況・ユーザー行動の把握（数値の確認、傾向の把握、課題仮説の整理）
■課題抽出および改善アイデアの立案・提案（UI／構成／導線／コンテンツ観点 など）
■関係部署・外部制作会社とのディレクション・調整
※中長期的には、Web運用ルールの整備や改善プロセスの仕組み化にも関わっていただくことを想定しています。
【募集背景】人員不足の為、増員。
応募資格
・Webサイト運用・更新に関する実務経験（1年以上目安）※規模・業界不問
・HTML／CSSの基本構造を理解し、自らで更新を対応できるレベル
・CMSを利用したWeb更新・管理の実務経験
【求める人物像】
・Webを「更新するもの」ではなく「課題解決の手段」として捉えられる方
・指示待ちではなく、目的・背景を理解した上で自ら考え、行動・提案できる方
・利用者視点・第三者視点でWebサイトの改善を考えることにやりがいを感じる方
・新しい知識・技術を学び、自身のスキルや視座を広げていきたい方
歓迎条件
・WordPress、Movable Type 等のCMS設計・運用経験
・Google Analytics等を用いたアクセス分析・課題仮説立案の経験
・Webサイトの改善提案、リニューアル、運用ルールやガイドライン整備に関わった経験
・UX／UI、情報設計、コンテンツ設計への興味・知見
・PHP／JavaScript／jQuery等を用いた軽微な改修・カスタマイズ経験
・制作会社やベンダーのディレクション経験
勤務時間
09:00～18:00
休憩：1時間
休日休暇
年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
規程により入社時期による変動有
福利厚生
■制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html