【🔰未経験歓迎 ✕ 英語を活かせる環境💻】営業事務／土日祝休み・年間休日132日・リモートワーク可能・転勤なし・研修あり|J26621-1627
Apex株式会社
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
▼アクセス
JR湘南新宿ライン線 恵比寿駅 徒歩 4分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
人材紹介サービスを通じて、転職希望者と企業のマッチングを支援する営業事務ポジションです。社内の人材コンサルタントと連携し、候補者と企業をつなぐ採用プロセスを支えます。
支援対象は、世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融などの企業と、転職を希望する候補者です。企業の採用ターゲット把握や候補者対応を通じて、人材紹介プロセスの円滑な進行に関わります。
扱うサービスは、中間管理職から経営トップレベルまでのバイリンガル人材・グローバル人材を対象とした人材紹介サービスです。求人情報の作成や候補者対応、社内コンサルタントとの連携など、採用活動全体を支援します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットを確認する
・リサーチする：採用ターゲットに合う候補者を探し、スカウト対象者を選定する
・送付する：フォーマットを使用して候補者へスカウトメールを送信する
・調整する：候補者と人材コンサルタントの面談日程を設定する
・フォローする：候補者へ電話やメールで連絡し、選考プロセスを支援する
・対応する：求人サイトからの応募者への連絡や対応を行う
・作成する：求人情報を作成し、外部サイトへの掲載や管理を行う
・管理する：新人育成やコントラクターの管理を担当する
社内の人材コンサルタントと連携しながら、候補者へのアプローチから面談調整、求人管理まで人材紹介プロセスに関わる業務を担当します。チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう、各工程を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・社員の国籍20ヶ国のグローバルな職場環境
・社内ミーティングで英語を使用する機会あり
・人材紹介プロセス全体に関わる業務範囲
・新人育成やコントラクター管理も担当可能
社内の多様なメンバーと関わりながら、人材紹介に関する幅広い業務を経験できるポジションです。業務を通じて、候補者対応や社内調整などの実務経験を積むことができます。
【研修制度】
・入社後1か月間の研修
・研修と実務を組み合わせた業務習得
・マニュアルや先輩社員による指導
入社後は1か月間の研修を通じて、人材紹介のプロセスを学びます。研修期間中も午後はOJTを実施し、マニュアルや先輩社員の指導を受けながら業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・人材紹介プロセスに関する知識を習得
・候補者対応や求人管理など担当業務を拡大
・新人育成やコントラクター管理に関与
人材紹介プロセスを支える業務を経験しながら、候補者対応、求人管理、新人育成など担当する領域を広げていきます。業務を通じて、マネジメント、コミュニケーション、コーチング、人事関連知識を磨くことができます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、グーグルドキュメント等）
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト650点以上）
■歓迎条件
・人材育成／チームマネジメントのご経験
・マルチタスク能力
【社会人経験年数】
0年～17年
【学歴】
設定なし
【語学】
英語：上級
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日132日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内研修、OJT制度
・自己啓発補助（月額上限1万円、ジム・語学スクール等に利用可）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月額上限3万円まで支給）
・年俸制（みなし残業代あり）
・固定残業手当（月45時間分、66,465円～83,081円を支給）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・想定年収400万円～500万円
・給与詳細は経験・能力を踏まえて決定
▼休日・休暇制度
・年間休日132日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社半年経過後に付与）
・年次有給休暇（入社時期に応じて比例配分）
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育児休業