【設計技術者（一級・二級建築士）＠愛媛県松山市】年収 350万円〜500万円／創業70年の総合設計事務所／公共・医療・商業施設の設計に携わる
株式会社大建設計工務
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：事業所名：本社
住所：愛媛県松山市湯渡町5-36
仕事内容
《建築を通じて、地域の未来をつくる仕事》
当社は創業70年を迎えた地域密着型の総合設計事務所です。
官公庁施設をはじめ、医療・福祉施設、商業施設、ホテル、マンションなど幅広い建築物の企画・設計・監理を手掛け、「建築を通じたまちづくり」に貢献してきました。
今回、さらなる事業拡大と組織強化に向けて、設計技術者としてご活躍いただける方を募集します。
《担当業務》
設計技術者として、建築物の設計業務全般を担当していただきます。
【担当案件例】
・公共施設
・病院
・グループホーム
・ホテル
・ショッピングセンター
・マンション
・各種民間施設 など
【具体的な業務内容】
・新築建築物の設計
・リフォーム、改修設計
・耐震診断
・耐震補強設計
・意匠設計
・構造設計
・設備設計
・設計監理業務
当社の案件は公共事業を中心とした元請案件が多数。
営業、企画、設計、監理の各部門が連携しながらプロジェクトを進めるため、専門性を高めながら幅広い経験を積むことができます。
《この仕事の魅力》
【企画から竣工まで一貫して携われる】
設計担当者自身が施主との打ち合わせやプレゼンテーションを行い、完成まで深く関与します。
建物が形になり、地域のランドマークや公共インフラとして長く利用されるやりがいを実感できます。
【幅広い建築用途に携われる】
教育施設、医療施設、福祉施設、商業施設など多様な案件があるため、設計者としての経験値を大きく広げることができます。
【裁量を持って活躍できる環境】
年齢や社歴に関係なく、実力に応じてプロジェクトリーダーを担当する機会があります。
小規模案件では若手社員が主担当として活躍することも珍しくありません。
《成長を支える教育体制》
当社では「学び続ける設計者」を全力で支援しています。
【資格取得支援】
・学費、受講料の補助
・合格後の登録費、更新費を支援
・試験前の有給取得推奨
・受験料補助制度あり
【研修制度】
・入社時研修
・OJT研修
・CAD研修
・リーダー研修
・社内事例発表会
・現場勉強会
・外部講師による技術研修
経験者の方も新しい環境へスムーズに馴染めるよう、先輩社員による丁寧なサポート体制を整えています。
《働きやすい環境》
・月平均残業14時間程度
・BIMなど最新ICTツールを積極導入
・ARCHICAD、DRA-CAD利用
・電動昇降デスク完備
・デュアルモニター完備
・定期1on1面談実施
・在宅勤務や時短勤務の相談可能
・育児、介護との両立支援制度あり
ライフステージの変化に合わせながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
《大建設計工務の強み》
・創業70年以上の安定基盤
・公共案件を中心とした豊富な実績
・意匠・構造・設備を社内一貫対応
・地域密着型の総合設計事務所
・顧客との対話を重視した設計スタイル
・BIMを活用した先進的な設計環境
設計者として専門性を高めながら、地域社会に長く残る建築づくりに携わりたい方をお待ちしています。
応募資格
1級建築士または2級建築士の資格
勤務時間
08:30〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日113日
■年間休日日数113日
＜休日＞
・週休2日制：土日祝日 ※原則第1土曜日のみ営業日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・地方祭休暇：4/4、10/7
・有給休暇：10日～20日 ※入社半年後に10日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■残業手当
■通勤手当：2km未満4,200円、5km未満8,000円、5km以上12,000円
■家族手当：配偶者5,000円、子1人2,000円※合計5人
■役職手当
■資格手当
・一級建築士25,000円
・二級建築士5,000円
・設備一級建築士及び構造一級建築士30,000円
・建築設備士25,000円
・積算士5,000円
【福利厚生】
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■寮社宅：単身者用ワンルームマンションあり（家賃2万円～）
■育児休暇制度
■勤務延長制度
■財形貯蓄制度
＜定年＞
65歳（再雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助＞
■新人研修（外部）※入社当初、先輩社員によるCAD研修
■一級建築士の資格取得支援制度：時間的な配慮と学費の社員共済制度
■試験前休暇
■合格後の登録料・更新料＋受験料3回まで負担