【人事労務】上流の企画・制度設計にも挑める人事労務｜安定基盤のもと、採用から労務、社内制度構築まで幅広くキャリアを磨く人事労務職｜チームワーク抜群の環境で会社の成長を支える｜月平均残業11.2時間＆年休123日
東京不動産管理株式会社
給与：440万円〜520万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
業務拡大に伴う増員募集です。
人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。
労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力•スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。
将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎
【主な担当業務】
○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)
○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務
○給与・賞与計算に関する業務
○勤怠管理、通勤費管理業務
〇免許・資格・奨励金管理
〇３６協定の作成・届出
〇健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約
○請求書管理
応募資格
◆必須経験
・正社員経験3年以上
・事業会社で給与、社会保険の実務経験3年以上
・労基法の基礎的な知識がある。
・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。
◆歓迎経験
社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方
◆求める人物像
コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方
与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
柔軟な考え方ができる方