【未経験可！法人営業】創業50年の安定基盤/20年連続黒字経営/残業少なめ
杉崎リース工業株式会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地①：新潟本社】
■住所：新潟市北区新崎709番地2
■アクセス：JR 白新線 新崎駅から徒歩9分
【勤務地②：関東支店】
■住所：千葉県浦安市入船1丁目5番2号 プライムタワー新浦安9F
■アクセス：JR 京葉線 新浦安駅から徒歩4分
【勤務地③：名古屋支店】
■住所：名古屋市西区那古野二丁目23番7号 アヴェニールビルディング名駅1F
■アクセス：桜通線 国際センター駅から徒歩5分 名古屋市東山線 名古屋駅から徒歩8分
【勤務地④：大阪支店】
■住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-39S-BUILDING新大阪 2F-G
■アクセス：地下鉄御堂筋線 新大阪駅から徒歩9分
【勤務地⑤：東北支店】
■住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣小鶴沢字鹿野前32
■アクセス：JR 利府線 利府駅から車で16分
【勤務地⑥：九州支店】
■住所：福岡県宗像市王丸418
■アクセス：JR 鹿児島本線 東郷駅から車で5分
仕事内容
工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる『敷鉄板』をはじめ、
工事現場で用いる仮設材のレンタルを提案していただきます。
スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です。
【業務内容】
■お客様先への訪問・ニーズの聞き取り
■レンタル資材のご提案・お見積り
■商品の手配・配送・納品・請求手続きに関する 営業事務との連携業務や、顧客フォロー対応
■社内他拠点の営業担当に向けた、案件紹介や顧客情報の共有・連携
【業務内容補足】
受注が確定した後は、営業・営業事務・工場管理を含むグループチャットを立ち上げ、納品までのプロセスを日々連携しながら進めていきます。
基本的な調整業務は営業事務が担当しますが、営業担当としては、顧客との直接対応や社内への情報共有を通じて、
納品までのスムーズな進行をサポートしていただきます。
【営業スタイル】
★既存顧客は6~7割、新規顧客は3~4割を予定しております。
・既存営業：取引先企業や工事現場に訪問し、次の工事のスケジュールを確認し、受注に繋げます。
また、顧客との関係構築を大切にしているため、訪問頻度は比較的高く、基本的に日々外回りでの営業活動を行っていただきます。（直行直帰も可能）
・新規営業：テレアポ（建設新聞や公共事業の入札情報などを確認）や他拠点・取引先からの紹介から受注に繋げます。
★営業ノルマはなく、目標達成に向けた行動・プロセスを重視して評価しています。
具体的には、顧客からどのような情報を得られたか、キーマンと接点を持てたか、次に繋がるアクションができたかといった点を評価の対象としています。
杉崎リース工業は、杉崎グループ内の各種サービスを束ねる営業組織としての役割も担っており、
建設仮設材の営業に加え、グループ会社である杉崎基礎株式会社が手がける基礎工事の営業にも携わっていただく予定です。
両方の営業を経験することで、建設現場の流れ全体を理解し、より多角的な視点での提案ができるようになります。
建設業界全体の発展にも貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
※基礎工事の営業とは※
基礎工事の営業は、仮設材の営業と異なり、工期が長くプロジェクト型で進むのが特徴です。
工事計画の変更や想定外のトラブルが発生した際には、「どうすれば実現できるか」をお客様と共に考え、
苦労を共にしながら、信頼関係を築きあげ、現場を形にするプロセスを経験できます。
そして工事が無事に完了した際には、関係者と喜びを分かち合える、大きな達成感も味わえます。
営業としての専門性に加え、一過性ではない信頼を積み重ねる営業力が磨かれる環境です。
応募資格
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
■対人対応や社内外のやり取りが業務上発生するので、日常的にコミュニケーションを伴うお仕事の経験
（業界・職種・年数不問）
■PCスキル／Excelの基本操作が可能な方（データ入力ができるレベルで問題ありません）
※以下特殊条件※
①（名古屋支店）営業を3年以上ご経験されている方（業界 新規/既存営業 個人/法人営業不問)
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
🔸完全週休2日制（土日祝）
🔸年間休日124日（2024年度当社カレンダーによる）
🔸夏季休暇（直近実績6日間）
🔸年末年始休暇（直近実績9日間）
🔸有給休暇（入社初日に14日付与～以降、法定に即して付与）
🔸産前・産後休暇
🔸介護休暇
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・住宅手当・退職金制度・交通費支給・家族手当
🔸社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険）
🔸社宅あり
※社宅は一部地域限定となるため、その他は住宅手当支給
🔸転勤時の引越し費用は会社負担（転勤本人の希望を考慮します。）
🔸退職金制度（入社1年以降、中退共）
🔸奨学金返済支援制度あり
※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給
※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給