ITコンサルタント｜平均年齢32歳・離職率6%｜歌舞伎座タワー勤務｜「働きがいのある会社」9年連続認定の注目ファーム
株式会社ノースサンド
給与：400万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F
仕事内容
大手企業の経営課題を、ITと業務改革の両面から解決するコンサルティング業務をお任せします。
「戦略を立てて終わり」ではなく、現場に入り込み、クライアントと共にプロジェクトを成功へ導く実行支援型のスタイルが特徴です。
■ 具体的なプロジェクト例
クライアントは金融、製造、人材、通信など多岐にわたる大手企業です。
IT戦略・企画： IT中期計画の策定、ITコスト削減、システム調達の最適化
プロジェクト管理（PMO）： 大規模システム刷新やDX推進プロジェクトの推進・管理
業務改革（BPR）： 業務分析を通じたプロセス再設計、最新ITツールの導入支援
新規事業支援： デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルの立案・実行
■ 未経験から「一流のコンサル」へ育てる3ステップ
入社者の9割以上がコンサル未経験からスタートしています。専門の「人的資本チーム」があなたの成長を徹底サポートします。
入社前：キャリアの言語化
専任の「キャリアパートナー」と面談を行い、あなたが将来なりたい姿や身につけたいスキルを明確にします。これに基づき、最初の配属プロジェクトを決定します。
入社〜3週間：ベーススキル研修
人事専門チームによる集中研修を実施。論理的思考、ドキュメント作成、問題解決手法など、コンサルタントとしての土台を固めます。
現場配属後：実践と可視化
OJTで先輩のフォローを受けつつ、並行して「ブートキャンプ研修」や「アセスメント研修」を受講。自分のスキル不足をグラフで可視化し、着実にステップアップできる環境です。
■ このポジションの魅力
圧倒的な成長スピード： 前年比売上2倍、上場直後の勢いある環境で、組織づくりにも触れられます。
「人」を大切にする文化： 離職率約6%、エンゲージメント5年連続受賞が示す通り、コンサル業界にありがちな「使い捨て」とは無縁の、温かい組織風土です。
高稼働とホワイトの両立： 稼働率90%超という高いニーズがありながら、平均残業は25時間程度。メリハリをつけて働けます。
応募資格
・ITエンジニアとしての実務経験（1年以上）：設計、開発、テストなどの一連の流れを理解していること。
・素直さと向上心：募集要項の「求める人物像」にある通り、他者からの指摘を素直に受け入れ、自己改善できる能力が非常に重視されます。
・論理的思考力の基礎：コンサルタントとしてのポテンシャルを見るため、面接では「なぜその行動をとったのか」を論理的に説明できることが求められます。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
1. 資産形成・生活支援
・企業型確定拠出年金（401k）：退職金制度に代わり、個人の資産形成を会社がサポートします。
・従業員持株会：2025年11月の上場に伴い、会社の成長をダイレクトに自身の資産へと繋げることが可能です。
・住宅仲介手数料補助制度：賃貸だけでなく、住宅の購入・売却時にも手数料の補助が受けられます。
・社員寮（入寮条件あり）：若手社員の生活を支えるための寮制度を完備しています。
2. 家族・ライフイベント支援（同社独自の特徴）
・ランドセル贈呈：お子様が小学校へ入学する際、会社からランドセルをプレゼント。家族を大切にする社風の象徴です。
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金を支給。
・出産育児一時金：法定の支給に加え、手厚いサポート体制があります。
・KIZUNA休暇：家族やパートナー、友人と過ごすための特別な休暇制度です。
3. 健康・リスク管理
・三大疾病保険（会社負担）：毎年4月末に在籍する社員全員に対し、会社が費用を全額負担して「がん・急性心筋梗塞・脳卒中」に備える保険に加入します。万が一の際も社員を守る仕組みです。
・社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。保養施設やレストランを格安で利用可能です。
・定期健康診断・ストレスチェック：心身の健康維持をサポート。
4. スキルアップ・社内交流
・資格取得支援制度：会社が指定する資格（IT系、マネジメント系等）の受験料や学習費用を補助します。
・スポーツレクリエーション制度：社員同士の運動や交流に対し、一定の条件を満たせば補助金を支給。部門を超えた繋がりを推奨しています。
・キャリアパートナー制度：キャリア形成を専門的にサポートするパートナーがつき、定期的な面談で成長をバックアップします。