選考1回★☆9〜10月入社大歓迎★☆未経験大歓迎★☆【Web×AI／企業の成長を支援するコンサルティング営業】 ◆年間休日120日以上◆初年度年収500万以上◆インセンティブ複数あり◆〜〜未来を変えるなら今〜〜
株式会社ミレーヴ（クラフトフィックス／ビーアル／エクストリンクHDはグループ会社です。）
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：■東京本社
東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル9F
■大阪本社
大阪府大阪市北区堂山町7-9 UMEDA EAST CROSS 8F
■福岡支店
福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティビル12F
仕事内容
【法人営業】Web・AI・DXで企業の売上UPを支援するソリューション営業｜未経験歓迎
【扱う商材】
ホームページ制作
オリジナルCMS「サイブル」
AIブログシステム「ブロまる」
MEO管理システム「ローカルトップ」
SEO・MEO対策
チャットボット
ECシステム
LINE集客・PRツール
CRM・ERPシステム
Web運用・更新代行など
【ご提案の主な流れ】
▼アプローチ
建設、製造、介護、飲食店、美容サロン、幼稚園など、
多種多様な全ての業界へアプローチをいただきます。
近年、採用専用サイトやスマホ連動サイトなどのニーズが拡大し、問い合わせは増加中。
※個人のお客様から依頼があります。
▼コンサルティング業務・商談
各クライアント様のご要望は異なり、
「商品を知ってもらいたい」
「売上をアップさせたい」などの歩留まりをヒアリング。
業態や目的状況に応じて
・各種サイト(PC・スマホ)の新規制作
・リニューアルをご提案。
▼受注 成約率は50%。
商談相手は決裁者（代表や役員・各種責任者）の方ということもあり、
1回の商談で即決いただけることも珍しくありません。
▼制作部にパス
受注後は、サイトを制作する専門の部署に引継ぎ。
▼納品
各種サイトが完成したら納品。
アフターフォローは別部署が担当。
分業体制なのでコア業務に集中できます。
【仕事のポイント】
★成約率50%!ノウハウが詰まったトーク集あり 未経験でも早期活躍ができるよう、
グループ内でノウハウの蓄積と共有が行われています。
★年収1000万円プレイヤーが直接ノウハウを伝授 指導するのは、トップセールスの先輩。
商談同行やロープレなどでしっかりフィードバックします。
★ポジションアップのチャンスも豊富 実際、入社2ヶ月〜3ヶ月で主任、
入社半年〜1年で課⻑代理に抜擢された例も。事業拡大に伴い役職の席も空いています。
＜一日の仕事の流れ＞
09:30~出社
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10:00~アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍）
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13:00~訪問・ご提案（オンラインのケースもあります。）
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14:00~ご契約
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15:00~サイトを制作する専門の部署に引継ぎ
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17:00~帰社
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18:00~事務処理
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19:30 退社
店舗の運営コストを大幅に削減しながら売上アップを図れるため、即決のご契約も多く、
成約率は50％～60％と高い数値を記録しています！
【入社後の流れ】
まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。
その後、商品知識や営業方法を座学にて学んでいただきます。知識を身につけたら、
いよいよ現場へ。
ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！
役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。
「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、
外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。
【未経験スタートの先輩多数】
現在活躍中の営業は、ほとんどが未経験スタート。
共通しているのは、“あきらめない”というマインドがあること。
常に「このお客様に導入していただけたら、必ず発展に貢献できる！」
という想いでご提案していきましょう。
実際にお客様から高く評価されています。
【新規部門立上げチャンスあり】
現在、当社では、新規事業の拡大や支店展開を積極的に行っています。
社内では販売方法や働き方など、一つひとつのことを一緒に考えながら、
新しい部門を立ち上げてくれる社員を広く募っています。
新規部門は、必ずポストのチャンスが生まれるため、
キャリアアップを目指していきたい方にはピッタリの環境です。
応募資格
☆稼ぎたい意欲のある方！
◎意欲重視の採用です!
└ 経験や職歴、学歴を一切問わない募集です。
人物面と意欲を重視した採用を行ないます。
アルバイト経験のみの方でも営業覚悟がある方は応募可能！
勤務時間
09:30〜19:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■有給休暇
勤続年数に応じ、年間10日以上の有給休暇が取得できます。
※入社半年を経過した社員が対象
【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■G.W休暇
■夏季休暇
■慶忌休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業員を除く）であって、
1歳に満たない子と同居し、養育する者は、規程に定めるところにより育児休業をすることができる。
■介護休暇
■バースデー休暇
└誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇
└入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
└入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
■各種保険完備
■健康診断
■ノートPC、iPhone、タブレット貸与
■研修制度(入社時~管理職研修など)
■各種表彰制度(賞金あり)
┗各四半期/上半期/下半期/年間/MVP賞
■達成旅行(グアム、沖縄、シンガポール)
■結婚祝金（1万～3万円）
■出産祝金（1万円）
■慶忌見舞金制度(被災見舞金、弔慰金)
■社内イベント(バーベキューやお花見など)
■コミュニケーション推奨制度(規定あり)
┗部署やチーム食事・懇親会費用を会社負担
■従業員相談窓口の開設